2010陜西公務(wù)員考試申論模擬試卷及參考答案(3)

　　4.直面老齡化現(xiàn)狀，化危為機(jī)

　　我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入并將長(zhǎng)期處于人口老齡化社會(huì)。60歲及以上老年人口已達(dá)到1.53億人，占總?cè)丝诘?1.6%。我國(guó)人口老齡化呈現(xiàn)出兩大特點(diǎn)：一是速度快，受現(xiàn)行人口政策影響，我國(guó)人口老齡化發(fā)展迅速。65歲以上老年人占總?cè)丝诘谋壤龔?%提升到14%，發(fā)達(dá)國(guó)家大多用了45年以上時(shí)間，而我國(guó)只用27年就將完成。二是“未富先老”矛盾突出，發(fā)達(dá)國(guó)家是在基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的條件下進(jìn)入老齡社會(huì)的，我國(guó)則是在尚未實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、經(jīng)濟(jì)尚不發(fā)達(dá)的情況下提前進(jìn)入老齡社會(huì)，現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)和社會(huì)保障水平不足以應(yīng)對(duì)來(lái)勢(shì)兇猛的老齡化問(wèn)題。隨著老齡化程度的不斷加深，不久的將來(lái)我國(guó)將進(jìn)入勞動(dòng)力短缺時(shí)代。同時(shí)，我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)極為薄弱，家庭養(yǎng)老負(fù)擔(dān)日益加重，相關(guān)社會(huì)問(wèn)題凸現(xiàn)。

　　建議：

　　(一)完善社保制度，建立共享型的養(yǎng)老保障體制。

　　我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保障體系還不健全，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋人口僅占總?cè)丝诘?5%。60%的老年人口分布在農(nóng)村，而97%的農(nóng)村人口仍未解決養(yǎng)老保障問(wèn)題，社會(huì)供養(yǎng)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足養(yǎng)老需要。建立起覆蓋廣泛的社會(huì)保障機(jī)制，不僅可以解決養(yǎng)老問(wèn)題，而且將有效刺激消費(fèi)，減少經(jīng)濟(jì)下行對(duì)社會(huì)的震蕩。養(yǎng)老保障體制的未來(lái)發(fā)展方向，應(yīng)該是擴(kuò)大其覆蓋面和保障水平。具體地說(shuō)，一要解決“農(nóng)轉(zhuǎn)非”及失地農(nóng)民的養(yǎng)老與醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題，建立覆蓋農(nóng)村的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解決農(nóng)村老年人的養(yǎng)老金問(wèn)題;二要提高農(nóng)村“低�！睒�(biāo)準(zhǔn)與五保供養(yǎng)水平;三要提高企業(yè)退休人員老年生活保障水平，包括提高基本養(yǎng)老金水平及生活補(bǔ)貼水平;四要解決因各種原因無(wú)法正常享受養(yǎng)老金與基本醫(yī)療保險(xiǎn)的歷史遺留人員問(wèn)題。

　　(二)發(fā)展老齡產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)多方參與養(yǎng)老保障服務(wù)。

　　現(xiàn)代社會(huì)的多元化發(fā)展趨勢(shì)，為養(yǎng)老問(wèn)題的有效解決提供了多種途徑。政府應(yīng)當(dāng)發(fā)揮主導(dǎo)作用，鼓勵(lì)、引導(dǎo)社會(huì)力量積極參與養(yǎng)老服務(wù)。在當(dāng)前，這是應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)困難、擴(kuò)大內(nèi)需的有效手段之一。服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)就業(yè)增長(zhǎng)的主渠道，發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)特別是養(yǎng)老服務(wù)業(yè)需要大量簡(jiǎn)單勞動(dòng)力，是緩解就業(yè)壓力的有效選擇。長(zhǎng)遠(yuǎn)看，逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保障社會(huì)化，可以減輕國(guó)家負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)良性循環(huán)。具體而言，一要清除阻礙非公有資本參與營(yíng)利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的體制性障礙，制定和完善扶持老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，培育老年產(chǎn)品市場(chǎng);二要鼓勵(lì)非政府組織、社會(huì)團(tuán)體參與養(yǎng)老事業(yè)。非政府組織在我國(guó)發(fā)展快速，它們具有獨(dú)特的運(yùn)作模式、管理方式和全新的理念，為養(yǎng)老問(wèn)題的解決增加了選擇方案;三要合理分配稀缺性養(yǎng)老資源，為社會(huì)、企業(yè)與市場(chǎng)的養(yǎng)老服務(wù)提供有效監(jiān)管與服務(wù)。

　　(三)倡導(dǎo)居家養(yǎng)老，發(fā)展全方位養(yǎng)老模式。

　　發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)證明，社會(huì)化是解決老齡化國(guó)家養(yǎng)老問(wèn)題的必由之路。我國(guó)養(yǎng)老社會(huì)化起步較晚，基礎(chǔ)設(shè)施不足，傳統(tǒng)養(yǎng)老觀(guān)念一時(shí)難以改變。當(dāng)前應(yīng)在積極宣傳、大力倡導(dǎo)養(yǎng)老社會(huì)化的同時(shí)，集中發(fā)展居家養(yǎng)老模式。居家養(yǎng)老除接受家庭照顧外，主要依托社區(qū)提供的居家養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò)和義工自愿養(yǎng)老服務(wù)，兼具家庭養(yǎng)老和社會(huì)養(yǎng)老的優(yōu)點(diǎn)，是當(dāng)前最為可行的選擇。

　　(四)適時(shí)逐步延長(zhǎng)退休年齡，應(yīng)對(duì)未來(lái)勞動(dòng)力短缺。

　　老齡化無(wú)疑將減緩經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，20年后我國(guó)勞動(dòng)力供求關(guān)系將出現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變，人力資源市場(chǎng)將需要老年勞動(dòng)者參與。因此，盡早研究、制定方案、穩(wěn)妥實(shí)施逐步延長(zhǎng)退休年齡，是當(dāng)前應(yīng)未雨綢繆的重大政策課題。應(yīng)在未來(lái)?yè)袢∵m當(dāng)時(shí)機(jī)采取小步漸進(jìn)的方式延長(zhǎng)退休年齡。起步階段實(shí)施選擇性的靈活退休政策，根據(jù)自愿適當(dāng)延遲退休，而后以月為單位逐步延長(zhǎng)法定退休年齡。應(yīng)注意避免短時(shí)間內(nèi)大幅度提高退休年齡，或不分產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)強(qiáng)度，一刀切式地延長(zhǎng)。