避開三大誤區(qū) 正確選擇公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)班

　　公務(wù)員考試日漸成為時下競爭最激烈的考試之一，從事公務(wù)員考試考前輔導(dǎo)的機構(gòu)如雨后春筍般紛紛成立，在為考生們提供更多幫助的同時，也為他們增添了許多困擾。好不容易通過了筆試，離勝利只有一步之遙，面試的準(zhǔn)備顯得尤為重要。要不要報班、報什么機構(gòu)、什么班次……這些問題往往成為考生們共同關(guān)注的問題。本文中，專家仔細分析了考生選擇面試輔導(dǎo)班過程中三種常見誤區(qū)，幫助考生認清自身實力，選擇適合自己的面試輔導(dǎo)班次。

　　誤區(qū)一：盲目篤信培訓(xùn)班或不信培訓(xùn)班

　　正解一：了解自己的習(xí)慣和規(guī)劃

　　其實未必每個人都需要報培訓(xùn)班。從目前來看，少量考生完全可以在家自行準(zhǔn)備。這部分考生的特點是，個人本身的語言表達能力較強，對面試考試比較了解，充滿自信。他們在此前的學(xué)習(xí)生涯中有比較規(guī)范嚴謹?shù)膶W(xué)習(xí)習(xí)慣、較強的自我學(xué)習(xí)和約束能力。所以很多不用參加培訓(xùn)也能考得比較好，或者僅參加一些考前強化班次，進一步把握考試特點和趨勢就可以了。

　　但是，應(yīng)該看到，這樣的考生人數(shù)還是相對較少。還有很大一部分考生身上存在著不同的弱點：其一是對公務(wù)員面試考試完全不了解，不知道考場是什么樣的，不知道考題是什么樣的，不知道考試形式等一些列相關(guān)情況。即使這部分考生本身的語言表達和思維能力也許不差，但也往往因為臨場難以發(fā)揮而失敗;其二是相對來說學(xué)習(xí)能力不夠強，面試考試對個人的綜合能力考察要求比較高，許多考生雖然在校課業(yè)成績不錯，也能復(fù)習(xí)準(zhǔn)備好公務(wù)員考試筆試，可在準(zhǔn)備面試的時候，效果未必理想;其三是復(fù)習(xí)計劃和準(zhǔn)備不足，一部分學(xué)生把面試簡單理解為說話或者回答幾個問題，理解比較簡單片面，往往到臨考才稍作準(zhǔn)備，這樣的考生如果僅自我學(xué)習(xí)，許多思維和表達習(xí)慣方面的積習(xí)難以改變;其四是考生雖然態(tài)度端正刻苦認真，但是準(zhǔn)備的方法技巧不對，耗費了大量的時間精力，卻事倍功半;其五是考生本身自我控制能力較弱，難以集中精力，真正進入學(xué)習(xí)狀態(tài)，需要通過集體學(xué)習(xí)的氛圍來約束并且激勵自己。

　　針對以上的五類考生，原則上還是建議經(jīng)過慎重選擇報讀不同程度的培訓(xùn)班，以達到更好的復(fù)習(xí)效果。

　　誤區(qū)二：一味聽信宣傳選擇輔導(dǎo)機構(gòu)

　　正解二：多進行比較分析實質(zhì)情況

　　近兩年培訓(xùn)班的紛紛興起，宣傳起來大有亂花漸欲迷人眼的態(tài)勢，考生打定主意要報讀培訓(xùn)班之后就為選擇培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)了愁。尤其是第一次報讀的應(yīng)屆畢業(yè)生，對各培訓(xùn)機構(gòu)的了解有限，常常容易一味聽信宣傳，影響自己的判斷，損失金錢時間不止，連帶影響前途實在是得不償失。那么在培訓(xùn)機構(gòu)的選擇上，其實可以注重以下幾個重要的參考標(biāo)準(zhǔn)，多進行比較，甚至實地參觀，選擇真正好的輔導(dǎo)機構(gòu)。

　　研發(fā)時間——培訓(xùn)機構(gòu)從事公務(wù)員考試培訓(xùn)行業(yè)的時間，尤其是真正從事自主研發(fā)的時間，是一個相對量化的標(biāo)準(zhǔn)。時間越長，對于考試整體發(fā)展的趨勢脈絡(luò)了解就越清楚，對于未來的考試趨勢的預(yù)判越準(zhǔn)確，具有前瞻性開創(chuàng)性的課程研發(fā)才會為考生提供最有效的服務(wù)。

　　研發(fā)實力——

　　A。研發(fā)的核心力量是否是業(yè)內(nèi)的名師。所謂名師一點勝過庸師百萬，真正的名師必然是有其過人之處，而一位名師長期的一線經(jīng)驗更是對考生有效指導(dǎo)的根本前提。

　　B。師資團隊是否專業(yè)化、是否擁有正規(guī)編制、是否以此為職業(yè)。只有做到以上幾點，才有可能保障師資團隊心無旁騖地教學(xué)，也為更深入全面的提供系統(tǒng)服務(wù)打下基礎(chǔ)。

　　C。隊伍人數(shù)是否足夠。團隊化研發(fā)才真正可能對課程體系研究得細致深入，保證課程質(zhì)量。

　　機構(gòu)規(guī)�！�—了解該機構(gòu)的發(fā)展歷史，實地了解現(xiàn)有情況。通過辦公面積、教學(xué)環(huán)境、完整的省級分校架構(gòu)，員工人數(shù)等信息判斷，是否擁有足夠?qū)嵙�為考生服�?wù)。

　　關(guān)注細節(jié)——通過多種渠道，例如該機構(gòu)老學(xué)員等，了解機構(gòu)和老師是否真的以學(xué)生為中心，教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、相關(guān)服務(wù)等軟性指標(biāo)，并參考各方面的獲獎情況等信息輔助判斷。

　　誤區(qū)三：選擇班次過于隨意

　　正解三：分析自己的真實水平

　　選擇好了輔導(dǎo)機構(gòu)之后，考生們往往就比較放心了，對于具體輔導(dǎo)班次的選擇相對來說容易隨意，較多考慮價位、時間等因素，而忽略了各種不同班次的真正特點，最終選擇失敗，不能最大程度的提高自己的水平。

　　其實在班次選擇的問題上，每個人的情況千差萬別，很難籠統(tǒng)論之，最重要的問題就是考生需要了解自己的真實水平。當(dāng)然許多考生也會問到，如何了解，了解水平之后如何判斷具體適合哪個班次呢?

　　那么可以嘗試以下方法：

　　自我判斷：

　　1. 從教材上選擇4道不同類型的題目，也可以按照地方考試特點或者國考特點選擇真題，最好能夠請幾位朋友模擬考試現(xiàn)場，進行一次模擬面試，有條件的對自己的表現(xiàn)進行錄像。

　　2. 針對參考答案分析自己的答案或者錄像。

　　如果對大部分題目能夠正確把握，語言流暢，自然大方，那么可以考慮報強化類型的班次，在學(xué)習(xí)中了解一些答題技巧，進行現(xiàn)場演練，增加臨考經(jīng)驗，使在原有的基礎(chǔ)上進一步提高。

　　如果對答題內(nèi)容把握不是很準(zhǔn)確，但語言流暢，比較自然，可以報讀時間相對較長的精品或者特訓(xùn)班次，深入學(xué)習(xí)正確的思維模式，從而從根本上提高應(yīng)對面試的能力。

　　如果答題內(nèi)容和表達方式上都有所欠缺，這樣的考生首先應(yīng)該從意識上面重視問題的嚴重性，雖然順利通過筆試，可是面試的淘汰同樣嚴峻，務(wù)必要有下一番苦功的決心。并且選擇時間更長，人數(shù)更少，更具有針對性的個性化的班次，在專業(yè)老師的指導(dǎo)下，重新開始，重塑一個符合公務(wù)員考試要求的自己!