2010國考面試指導(dǎo)：克服高頻失分點(diǎn)之答題無層次

　　(三)按框架填入內(nèi)容，形成強(qiáng)有力的論證。

　　小標(biāo)題確立以后，就需要我們填充內(nèi)容了。公務(wù)員認(rèn)為，這些內(nèi)容必須有血有肉，是實實在在的東西，不要太多感慨和自夸，用事實說話。

　　每位考生都應(yīng)該記�。耗慊卮鹈恳坏李}，都是在展現(xiàn)自己，而自我介紹類的試題是個人形象展示的重要環(huán)節(jié)�？忌�在答題時，要填充證明自己優(yōu)秀的事實作為內(nèi)容，這才是聰明人的選擇。

　　那么，我們先來看第一個小標(biāo)題——“我的家庭情況”。

　　關(guān)于家庭情況的介紹，首先是家庭成員及工作情況。然后就是考生需要重點(diǎn)考慮的地方：你的家庭給與你哪方面的財富，讓你成為一個對社會有價值的人?是為人處世或者勵志的家庭教育?還是父母的模范作用?或者哪個重要的家庭成員對你的深刻影響等。這些才是考生闡述的重點(diǎn)，而不是簡單告訴考官你家?guī)卓谌硕�已�?/P>

　　再看第二個標(biāo)題——受教育情況。

　　有悟性的考生馬上知道，這部分要重點(diǎn)闡述你受到的良好教育，專業(yè)知識功底的扎實，以及學(xué)校對于你成才成人的引導(dǎo)。你的專業(yè)課成績、獎學(xué)金、三好學(xué)生稱號、優(yōu)秀黨員稱號等等盡可能展現(xiàn)。這些是證明你優(yōu)秀的鐵的證據(jù)，不用你說：“我很優(yōu)秀”，考官已經(jīng)能夠重新打量你。

　　其他小標(biāo)題也是如此來填充內(nèi)容的。

　　下面我們重點(diǎn)來說一下，第五個小標(biāo)題。因為這是個典型的自夸論點(diǎn)，所以考生必須選出可以支撐自己觀點(diǎn)的的論據(jù)。

　　“性格開朗”可以通過簡單的論據(jù)來證明，比如：

　　第一，遇到問題時，總是采取積極樂觀的態(tài)度。比如大學(xué)期間組織系里的主題活動失敗，但是我并沒有氣餒，而是吸取了工作中沒有做好宣傳工作和前期溝通工作的教訓(xùn)，在下一次組織活動時，終于一鳴驚人。

　　第二，我與朋友或同事交往時，樂于主動與人溝通交流，能很快和大家打成一片。

　　……

　　公務(wù)員認(rèn)為：小標(biāo)題論證，一個論據(jù)就足矣，短小精悍，不需要過于累贅的論證，考生切記。

　　綜上所述，讓答題變得有層次有邏輯其實是很簡單的事情，但是這個小細(xì)節(jié)如果做不好，卻可以產(chǎn)生不可逾越的鴻溝，讓你不得不在求職征程中折戟而回。

　　層次性答題實戰(zhàn)演練：

　　題目：有人說，公務(wù)員應(yīng)該享受良好的待遇，有人說，公務(wù)員是為人民服務(wù)的，不能強(qiáng)調(diào)回報。你怎么看?

　　參考思路：

　　(開頭)我覺得這兩個人的說法都有正確性，但是也都有些片面。我覺得應(yīng)該一分為二來看待。

　　首先看第一句(小總起句，以“首先”為層次引導(dǎo)標(biāo)志)：不論是否為公務(wù)員，作為任何工作干線上的一名工作人員都應(yīng)該享有較好的待遇，因為良好的福利待遇是個人生活的維系和個人價值的體現(xiàn)，是工作者的物質(zhì)保障和精神動力。

　　再看第二句(小總起句，以“再”為層次引導(dǎo)標(biāo)志)：公務(wù)員作為人民公仆，確實應(yīng)該提高對自己的要求，不能單純?yōu)榱嗣�利而工作，更多的�?yīng)是一種真誠的服務(wù)，為人民解決生活所急所想的難題，為百姓的幸福負(fù)責(zé)。

　　(結(jié)尾，以“綜上所述”為標(biāo)志)綜上所述，我覺得不以名利為目標(biāo)，并不說明公務(wù)員不能有較好的待遇，這是要求公務(wù)員要擺正心態(tài)，樹立良好的人生觀和價值觀，為責(zé)任為理想而工作。