2、面試評(píng)分表
某省公務(wù)員考試面試評(píng)分表
| 面試要素 | 綜合分析能力 | 解決問(wèn)題能力 | 人際交往與協(xié)調(diào)能力 | 求職表現(xiàn)和崗位匹配性 | 舉止儀表與言語(yǔ)表達(dá)能力 | 合計(jì) |
| 權(quán)重（％） | 25 | 25 | 20 | 15 | 15 | 100％ |
| 得分 | ||||||
| 滿分 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | |
| 要素評(píng)分 | A | B | C | D | E | T |
| 觀察要點(diǎn) | 問(wèn)題理解正確 問(wèn)題分析透徹 思想、觀點(diǎn)獨(dú)到 能夠自圓其說(shuō) | 問(wèn)題分析客觀，解決方法得當(dāng)，情緒平穩(wěn)，對(duì)策穩(wěn)妥 | 有一定溝通技巧，具有合作精神，問(wèn)題原則性與靈活性相結(jié)合 | 性格特征、價(jià)值取向以及表現(xiàn)出來(lái)的各項(xiàng)能力素質(zhì)與公務(wù)員職業(yè)相匹配 | 穿著得體，言行禮節(jié)相符合，無(wú)多余的動(dòng)作，口齒清晰、流暢；用詞準(zhǔn)確；表達(dá)有條理、有邏輯 | |
| 考官評(píng)語(yǔ) | 考官簽字 | |||||
評(píng)分說(shuō)明：
(1) 對(duì)每一要素評(píng)分，考官按0-10分打分：好：8-10分，中：4-7分，差：0-3分，小數(shù)點(diǎn)后保留2位數(shù)。
(2) 總分：T=2.5A+2.5B+2.0C+1.5C+1.5D
某省結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)匯總表
| 序號(hào) | 考生編號(hào) | 報(bào)考單位 | ||||||
| 考官姓名 | ||||||||
| 綜合分析能力 | 解決問(wèn)題能力 | 人際交往與協(xié)調(diào)能力 | 求職表現(xiàn)和崗位匹配性 | 舉止儀表與言語(yǔ)表達(dá)能力 | ||||
| 1 | ||||||||
| 2 | ||||||||
| 3 | ||||||||
| 4 | ||||||||
| 5 | ||||||||
| 6 | ||||||||
| 7 | ||||||||
| 去掉最高分 | ||||||||
| 去掉最低分 | ||||||||
| 要素得分 | A | B | C | D | E | |||
| 要素權(quán)重 | 25％ | 25％ | 20％ | 15％ | 15％ | |||
| 換算得分 | ||||||||
| 主考官員評(píng)語(yǔ) | ||||||||
記分員簽字 監(jiān)督員簽字 主考官簽字 年 月 日
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