2010國家公務(wù)員考試面試備考：黃金分割面試思路

　　當(dāng)下，面試輔導(dǎo)圖書對解題的思路大體分為：“破題表態(tài)——具體解答——拔高升華”三部曲。這點(diǎn)我們已經(jīng)形成了共識，這僅僅是性質(zhì)上的說明，沒有從量上進(jìn)行衡量。盡管我們對事物的定量分析更難，更不好把握，但是我們把數(shù)字衡量引入面試。在具體到每道試題的時(shí)候，需要針對個(gè)別的情況做具體分析，我個(gè)人主張利用黃金分割思路。

　　所謂的黃金分割(Golden Section)是一種數(shù)學(xué)上的比例關(guān)系。黃金分割具有嚴(yán)格的比例性、藝術(shù)性、和諧性，蘊(yùn)藏著豐富的美學(xué)價(jià)值。應(yīng)用時(shí)一般取0.618。并且人們認(rèn)為如果符合這一比例的話，就會顯得更美、更好看、更協(xié)調(diào)。在生活中，對“黃金分割”有著很多的應(yīng)用。如：

　　最完美的人體：肚臍到腳底的距離/頭頂?shù)侥_底的距離=0.618

　　最漂亮的臉龐：眉毛到脖子的距離/頭頂?shù)讲弊拥木嚯x=0.618

　　現(xiàn)將此規(guī)律應(yīng)用到我們的答題思路上，我們需要保持具體解答部分的三分之二，這是題目的身子，也是主體。但是只有身子還不是很好，要保持題目的優(yōu)美性，就必須要做到有頭有尾，頭和尾可以占據(jù)答題的三分之一，具體到題目的時(shí)候，可以保持破題表態(tài)的百分之十也可以是百分之二十，拔高升華部分可以和破題表態(tài)部分所占比例進(jìn)行協(xié)調(diào)，量體裁衣，各得其所。

　　經(jīng)典舉例一：

　　孫中山說：“青年要立志做大事，不要立志做大官”。拿破侖卻說：“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。對這兩句名言，你怎么看?

　　【參考答案】

　　〈破題表態(tài)〉

　　孫中山“青年要立志做大事，不要立志做大官”這句話說的是“事業(yè)心”，拿破侖“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”這句話說的是“進(jìn)取心”。兩種觀點(diǎn)，看似矛盾，其實(shí)二者是一致的。

　　〈分點(diǎn)論證〉

　　青年要立志做大事，做的是為國家、為民族、為人民之事。

　　一個(gè)士兵，不斷在戰(zhàn)爭中磨礪自己，提高自己，使自己的能力和本領(lǐng)不斷得到提升，從而能指揮統(tǒng)率千軍萬馬。

　　一心追求做大官，就會偏離正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，權(quán)力觀、地位觀、利益觀就會發(fā)生扭曲，就會背離為人民服務(wù)的宗旨。

　　〈綜述結(jié)論〉

　　綜上說述，兩者表明，一個(gè)有為的青年，必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心。事業(yè)心是前提、基礎(chǔ)，進(jìn)取心是動力、保障，它們相輔相成，并不矛盾，如鳥之雙“翼”都圍繞著一個(gè)共同目標(biāo)“比翼齊飛”。

　　〈聯(lián)系實(shí)際〉

　　我們既要有事業(yè)心，又要有進(jìn)取心，一個(gè)立志做大事的人，不論在什么崗位，只要他(她)矢志不渝，就一定能對國家和人民做出較大貢獻(xiàn)。