公務(wù)員面試應(yīng)要把握四種心態(tài) 遠(yuǎn)離三個(gè)誤區(qū)

　　最好，要談到平常心。面試是自己綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，不要指望奇跡的出現(xiàn)。過高的要求自己，不僅會使心理緊張，也會在回答問題過程中，不斷地停頓，而停頓會讓考官覺得你不自信，這其實(shí)是對自己要求過高所導(dǎo)致。從人生長遠(yuǎn)來看，公務(wù)員只是自己職業(yè)的選擇，體現(xiàn)的是自己的人生價(jià)值，事實(shí)上，做任何事情，只要把事情做好，都會獲得回報(bào)，也都會體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。記得劉歡曾經(jīng)唱過一首歌，歌名是《在路上》，建議考生們聽一聽。在人生的路上，我們要做一個(gè)懂得珍惜生活、熱愛生活的人，克制自己的欲望，要知道寧靜致遠(yuǎn)。比如這道題目：“你在單位中工作中工作很出色，同事對你評價(jià)也很高，但在這次干部提拔中你卻落選了。你怎么辦?”如何面對?除了找自身的不足之外，抱一顆平常心很重要。還有這道題目：“作為一名大學(xué)生，你被派到大山深處的一所學(xué)校去工作，山里的老鄉(xiāng)自發(fā)地來歡迎你，請你講一段話�！边@道題目考查的是考生的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。講話的主題一定是安心工作，為鄉(xiāng)親們做貢獻(xiàn)。但是作為一名大學(xué)生到底該如何面對即將開始的生活呢?要有一顆平常心。相信無論在哪里都會實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，在工作中一定要把工作干好。抱著這樣的心態(tài)去回答問題，一定會有感染力。

　　二、考生須走出三個(gè)誤區(qū)

　　根據(jù)考生在面試中出現(xiàn)的問題，還要提醒考生必須走出以下三個(gè)誤區(qū)：

　　第一，要走出追求完美的誤區(qū)。在很短的時(shí)間內(nèi)，結(jié)構(gòu)化面試是二十分鐘左右，無導(dǎo)小組討論是一個(gè)小時(shí)左右，想把問題想得很周到全面是不現(xiàn)實(shí)的。只要能夠真實(shí)地把自己的想法說出來，把自己最好的一面呈現(xiàn)給考官就是勝利。在考試中出現(xiàn)的過度緊張情緒，語言混亂、反復(fù)，都與此有關(guān)。殘缺本身也是一種美，這種美的價(jià)值在于坦誠與自尊的力量。

　　第二，要走出幻想，相信有萬能套路、可以應(yīng)對一切的誤區(qū)。在考生考前培訓(xùn)中，很多考生都會問這樣的問題：有沒有應(yīng)對問題的回答模式。想通過學(xué)習(xí)，學(xué)會應(yīng)對一切的辦法。其實(shí)這同樣是不切實(shí)際的。培訓(xùn)當(dāng)中，我們著眼于提高考生對面試的理解，突破心理障礙，應(yīng)答需要的語言能力以及如何去分析問題、思考問題。當(dāng)然也會總結(jié)規(guī)律和方法，但是可以肯定，具體問題具體分析，針對自己的問題努力提高才是根本。

　　第三，走出虛假空泛，套大道理的誤區(qū)。公務(wù)員的工作當(dāng)然要以法律為依據(jù)，以政策為指導(dǎo)，并且要時(shí)刻想著黨和政府的執(zhí)政理念，考生在回答問題時(shí)也要體現(xiàn)一定的理論水平。所以遇到“怎么看?”、“怎么辦?”時(shí)，考生在回答問題時(shí)往往先把大道理說一段，其實(shí)與題目聯(lián)系并不緊密，讓人覺得太假，沒有實(shí)際內(nèi)容�？忌鷳�(yīng)著眼于問題設(shè)定的條件，實(shí)事求是地考慮問題，才體現(xiàn)考生的分析能力，也才能得到考官的良好評價(jià)。

　　公務(wù)員承擔(dān)著管理社會事物，為百姓排憂解難的職能。做一名合格公務(wù)員的前提是要端正的態(tài)度。干實(shí)事，實(shí)實(shí)在在地開展工作，處處要體現(xiàn)以人為本的理念。在面試的選拔中，所選擇的對象，評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，是能夠勝任此項(xiàng)工作的年輕人。所以在準(zhǔn)備的過程中一定要著眼于自己能力的提高，端正心態(tài)走出誤區(qū)，相信在考試中一定會取得好成績。

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