廣西壯族自治區(qū)：2010年度考試錄用公務(wù)員簡章

　　(二)面試

　　進(jìn)入面試人選由招錄機(jī)關(guān)按照筆試合格總成績(含照顧加分)從高分到低分以1∶3的比例確定。其中進(jìn)行專業(yè)科目筆試的人員筆試合格總成績=公共科目筆試合格成績(含照顧加分)+專業(yè)科目筆試成績。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的職位，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在全區(qū)范圍內(nèi)從公共科目筆試成績達(dá)到自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)差(原確定進(jìn)入面試的人員保留面試資格，差額部分進(jìn)行調(diào)劑)。調(diào)劑職位于3月15日在廣西人事考試網(wǎng)上公布，并在此網(wǎng)站報名，未進(jìn)入原報考職位面試但符合調(diào)劑職位資格條件的考生可申請報名，報名時間為3月15日至18日，資格審查時間為3月16日至20日。3月22日由自治區(qū)公務(wù)員主管部門在廣西人事考試網(wǎng)公布調(diào)劑職位進(jìn)入面試人員名單。面試成績60分為合格。

　　面試工作分別由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)、各市組織人事部門按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。區(qū)直招錄機(jī)關(guān)確定的面試人選名單在廣西人事考試網(wǎng)上公布，各市確定的面試人選名單在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站上公布，同時通過書面或電話方式通知進(jìn)入面試人員。

　　要實(shí)行嚴(yán)格驗證制度。進(jìn)入面試的報考者須按本簡章規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)驗證無誤后才能進(jìn)入面試。驗證時，要認(rèn)真核對報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件是否相符。證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報考者提供的畢業(yè)證書所列的學(xué)歷層次和專業(yè)必須與招考職位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符。報考者的證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等)及材料不全，或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者承擔(dān)。

　　區(qū)直招錄機(jī)關(guān)的面試方案，按規(guī)定報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳審核后組織實(shí)施。

　　各市的面試方案，按規(guī)定報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案后組織實(shí)施。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試成績在面試結(jié)束后及時公布。

　　(三)命題

　　公共科目筆試和面試試題由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳統(tǒng)一組織命制。

　　專業(yè)科目筆試和專業(yè)測試的命題按如下辦法進(jìn)行：區(qū)直機(jī)關(guān)的專業(yè)科目筆試和專業(yè)測試的命題由區(qū)直各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé);公安、檢察院、法院、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等系統(tǒng)專業(yè)科目筆試和專業(yè)測試的命題由自治區(qū)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)，設(shè)區(qū)的市及以下機(jī)關(guān)的專業(yè)科目筆試和專業(yè)測試的命題由市級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。命題必須按入闈命題要求組織實(shí)施。未申報進(jìn)行專業(yè)科目筆試或?qū)�業(yè)測試的，不得另行增加。

　　四、考察與體檢

　　招錄機(jī)關(guān)根據(jù)計劃錄用的職位數(shù)，依據(jù)筆試總成績+面試合格成績，從高分到低分按1∶1的比例確定考察、體檢人選�？疾臁Ⅲw檢不合格的，可以從報考同一職位、面試合格的人員中依次遞補(bǔ)。確實(shí)沒有合格人選的，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況報經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，取消該職位錄用計劃或按規(guī)定程序從候錄庫錄用。

　　(一)考察

　　招錄機(jī)關(guān)要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，對被考察對象進(jìn)行全面了解�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r，要同時進(jìn)行報考資格復(fù)審�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不合格的，不予錄用。

　　(二)體檢

　　自治區(qū)直屬招錄機(jī)關(guān)和設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門要嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》有關(guān)體檢的要求以及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號)和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)等文件組織實(shí)施體檢。體檢在自治區(qū)和各市級公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時，招錄機(jī)關(guān)要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄用。

　　困難家庭畢業(yè)生免交體檢費(fèi)用，費(fèi)用由招錄機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)。

　　五、公示、錄用審批和備案

　　各招錄機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行考試錄用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬錄用人員，并實(shí)行公示制度。擬錄用人員名單一律在網(wǎng)上公示和在招錄機(jī)關(guān)內(nèi)張榜公示。自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)擬錄用人員名單在廣西人事考試網(wǎng)上公示，各市的在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站上公示。公示時間為7天，公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄職位、擬錄用人員姓名、準(zhǔn)考證號、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、現(xiàn)工作單位、照顧加分情況、總成績、職位排名及監(jiān)督電話等。招錄職位要求有基層工作經(jīng)歷的還要同時公示其基層工作經(jīng)歷。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理審批錄用手續(xù)。

　　新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷及工作年限統(tǒng)一規(guī)范為：2年以上基層工作經(jīng)歷，即截止2010年7月31日滿2年以上�；鶎雍蜕�產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。所有工作經(jīng)歷必須提供有關(guān)證明材料，如果弄虛作假，取消錄用資格。

　　對凡經(jīng)筆試、面試、考察、體檢均合格的人員，各招錄機(jī)關(guān)必須按簡章要求做好上報錄用審批工作，不得隨意增減錄用名額。

　　各市審批錄用的人員名單要及時報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案。

　　六、照顧加分

　　2010年我區(qū)考試錄用公務(wù)員(參照管理工作人員、選調(diào)生)照顧加分有以下兩類：

　　(一)少數(shù)民族加3分。

　　(二)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳牽頭組織的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、由自治區(qū)人事廳組織的“高校畢業(yè)生三支一扶(支農(nóng)、支醫(yī)、支教、扶貧)計劃”、由共青團(tuán)廣西區(qū)委組織的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、由自治區(qū)教育廳牽頭組織的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的大學(xué)畢業(yè)生，任職(服務(wù)期)滿兩年以上(截止2010年7月31日)，并經(jīng)考核合格的，在報考我區(qū)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照管理工作人員、選調(diào)生)職位時，可享受如下加分照顧：受聘到國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣及邊境縣，任職滿2年并經(jīng)考核合格的，筆試成績加6分，滿3年及以上的加8分;受聘到其他縣，任職滿2年并經(jīng)考核合格的，筆試成績加5分，滿3年及以上的加7分;被評為縣級先進(jìn)個人的另加3分，被評為市級先進(jìn)個人的另加4分，被評為省部級以上先進(jìn)個人的另加8分，多次被評為先進(jìn)的按最高一次加分。上述被評為“先進(jìn)個人”的是指受到縣(市、區(qū))以上黨委政府表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范和先進(jìn)工作者。

　　上述第(一)類和第(二)類不累計加分。照顧加分計入公共科目筆試成績。

　　七、確定候錄庫人選及錄用程序

　　凡參加本次全區(qū)統(tǒng)一組織錄用考試的，筆試成績符合自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳劃定的入庫合格分?jǐn)?shù)線的人員，列入廣西公務(wù)員候錄庫，從公布當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線之日起，保留一年的候錄資格。參加中組部、人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織的公務(wù)員錄用考試，以及人力資源和社會保障部規(guī)定的院校并由人力資源和社會保障部組織考試、考試科目與廣西相一致且考試成績確定為合格的，當(dāng)年可承認(rèn)其筆試合格成績。

　　從候錄庫錄用人員，按以下程序辦理：

　　(一)申報錄用計劃。由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)以及各市黨委組織部、市人事局申報錄用計劃，并說明補(bǔ)充人員的原因和要求，按規(guī)定分別報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳同意后組織實(shí)施。

　　(二)發(fā)布錄用公告。由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)和當(dāng)?shù)匦侣劽襟w發(fā)布。發(fā)布錄用公告原則上在9月25日至30日之間。報名時間為10 天。

　　(三)報名。凡符合錄用公告規(guī)定資格條件的入選候錄庫人員，可按公告公布的報名方式和要求報名。報考者在自治區(qū)范圍內(nèi)只能報考一個部門或單位的一個職位，不能同時報考兩個及以上職位。

　　(四)資格審查。招錄機(jī)關(guān)對報名人員進(jìn)行資格審查和核對考試成績。

　　(五)確定面試人員。招錄機(jī)關(guān)依據(jù)報名人員公共科目筆試成績(含照顧加分)從高分到低分，按錄用計劃數(shù)與報名人數(shù)以1∶3的比例確定進(jìn)入面試的人員。

　　報名人員參加面試時須提交身份證和符合職位資格條件的其他相關(guān)證明材料原件，供招錄單位驗證。

　　其他按自治區(qū)有關(guān)公務(wù)員錄用的管理規(guī)定辦理。

　　八、人民警察的考試錄用

　　公安機(jī)關(guān)考試錄用人民警察，要按照人事部、公安部和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，主要從公安警察院校公安類專業(yè)畢業(yè)生中錄用，不足部分從其他院校畢業(yè)生中錄用。公安警察院校按人民警察條件招生的公安類專業(yè)畢業(yè)生，在校期間已通過公安專業(yè)知識考試的，不再進(jìn)行專業(yè)科目考試，只參加公共科目考試。其公共科目考試成績符合自治區(qū)有關(guān)規(guī)定劃定的合格分?jǐn)?shù)線的，從高分到低分按1∶3的比例確定面試人選，達(dá)不到1∶3的，按實(shí)際人數(shù)面試。面試合格(面試合格成績?yōu)?0分)后，經(jīng)體檢、考察合格的，擇優(yōu)錄用。非公安警察院校以及公安警察院校非公安類專業(yè)的畢業(yè)生報考公安機(jī)關(guān)人民警察的，除參加公共科目考試外，還要參加專業(yè)科目考試，按計劃招考職位數(shù)與符合各市人事局、公安局劃定的筆試合格總成績，從高分到低分按1∶3的比例確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門公布相關(guān)職位，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。然后按筆試合格總成績加面試合格成績，從高分到低分按1∶1的比例進(jìn)入體檢、體能測評和考察，均合格的，辦理錄用手續(xù)。

　　錄用公安機(jī)關(guān)人民警察體檢工作按《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、公安部關(guān)于印發(fā)國家公務(wù)員(公安機(jī)關(guān)人民警察)錄用計劃審批表和錄用審批表以及公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)、體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》(桂人發(fā)〔2001〕72號)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中體能測評四項要有三項達(dá)標(biāo)。招錄機(jī)關(guān)或體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以要求復(fù)檢，經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對公安機(jī)關(guān)基層單位招考法醫(yī)職位，需要對身高和視力等條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的，經(jīng)自治區(qū)人事廳批準(zhǔn)可按特殊職位招錄。

　　九、人民法院書記員的考試錄用

　　人民法院錄用書記員，根據(jù)《中央組織部、國家人事部、最高人民法院關(guān)于印發(fā)〈人民法院書記員管理辦法(試行)〉的通知》(法發(fā)〔2003〕18號)的有關(guān)規(guī)定，使用政法專項編制，實(shí)行聘任制和合同管理。經(jīng)考試、考核合格后，由招錄法院與擬錄用人員簽訂聘任合同，在合同有效期內(nèi)，除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，聘任制書記員的權(quán)利義務(wù)及工資待遇等參照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、選調(diào)生的考試錄用

　　將2010年廣西選調(diào)生的考試錄用納入廣西公務(wù)員統(tǒng)一考試，通過選調(diào)生資格審查的報考人員，不得同時報考本簡章公布的職位。選調(diào)生考試錄用的有關(guān)規(guī)定及信息在廣西選調(diào)生網(wǎng)(www.gxxds.gxi.gov.cn)另行公布。

　　十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

　　考試錄用工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各市、各單位要各司其職，各負(fù)其責(zé)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級組織人事部門要切實(shí)加強(qiáng)對考試錄用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。要加大監(jiān)督檢查工作力度，各招錄機(jī)關(guān)的紀(jì)檢、監(jiān)察部門要對本單位考試錄用工作的各個環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試錄用工作順利進(jìn)行。對違反錄用考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理;公務(wù)員錄用考試過程中，報考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、取消錄用等處理，并記入本人誠信檔案。對違反考錄紀(jì)律的相關(guān)人員，要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定處理;觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。具體認(rèn)定辦法和處理辦法，嚴(yán)格按照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的規(guī)定執(zhí)行。

　　本次考試錄用工作原則上于2010年7月31日前完成。

　　咨詢電話：

　　中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部：0771-5898505

　　廣西壯族自治區(qū)人事廳：0771-5866446

　　廣西人事考試中心：0771-5505211，5841400

　　監(jiān)督電話：0771-5869619

　　各市、區(qū)直各有關(guān)單位聯(lián)系電話詳見考試錄用公務(wù)員計劃表。

　　附件：1、廣西壯族自治區(qū)2010年度考試錄用公務(wù)員(參照管理工作人員)計劃表.xls

　　　　　2、廣西壯族自治區(qū)2010年度考試錄用公務(wù)員(參照管理工作人員)工作時間安排表.doc