浙江：2010年臺(tái)州市各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員公告

　　七、確定體能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象

　　招錄機(jī)關(guān)在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按規(guī)定比例確定參加體能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象。

　　公安、林業(yè)、法院、檢察院系統(tǒng)人民警察職位面試前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，按1：4確定參加體能測(cè)評(píng)對(duì)象(其中，招考計(jì)劃4名及以上的職位，按1：3確定)中， 按1：3確定面試對(duì)象(其中，招考計(jì)劃4名及以上的職位，按1：2確定)。

　　各級(jí)法官、檢察官預(yù)備人選職位招考計(jì)劃2名及以下的按1：3確定面試對(duì)象，招考計(jì)劃3名及以上的按1：2確定。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)面向選聘到村(社區(qū))工作高校畢業(yè)生招考的，按1：3確定面試對(duì)象。

　　全市其他職位招考計(jì)劃3名及以下的按1：3確定面試對(duì)象，4名及以上的按1：2確定面試對(duì)象。

　　以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定體能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象。

　　體能測(cè)評(píng)工作由市、縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。

　　八、面試

　　面試前，招錄機(jī)關(guān)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審。2010年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、身份證、原籍戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供報(bào)考職位所需要的本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)的原件及復(fù)印件;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委培單位同意報(bào)考證明。參加2009年國(guó)家司法考試的人員，須提供設(shè)區(qū)的市級(jí)司法行司法考試成績(jī)通知單。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

　　資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該職位筆試總成績(jī)合格人員(公安、林業(yè)、法院、檢察院系統(tǒng)人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

　　未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　市、縣(市、區(qū))各級(jí)機(jī)關(guān)的資格復(fù)審(體能測(cè)評(píng))時(shí)間、地點(diǎn)及方式等，面試前見(jiàn)各地在浙江人事網(wǎng)公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)(gwy.zjrs.gov.cn)上發(fā)布的通告。

　　面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

　　九、確定體檢、考察人員

　　面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2

　　各級(jí)機(jī)關(guān)、單位(除公安、林業(yè)、法院、檢察院系統(tǒng)人民警察職位外)根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

　　公安、林業(yè)、法院、檢察院系統(tǒng)人民警察職位根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招考計(jì)劃4名及以上職位的，按1：1.5的比例確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。