浙江：2010年象山縣各級機關考試錄用公務員公告

　　六、加分并劃定筆試總成績合格分數(shù)線

　　筆試結束后，對下列人員在筆試成績(兩科原始成績相加，下同)的基礎上實行加分優(yōu)惠政策。

　　(一)現(xiàn)任村“兩委”正職報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部職位公務員，筆試成績加5分;

　　(二)選聘到村(社區(qū))任職滿2年以上、年度考核均為稱職及以上且仍在村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生，報考市和縣(市)區(qū)兩級機關的，筆試成績加3分;

　　(三)選聘到村(社區(qū))任職滿 3年以上、年度考核均為稱職及以上且仍在村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生，報考市和縣(市)區(qū)兩級機關的，筆試成績加5分。

　　在加分的基礎上，由省統(tǒng)一劃定筆試總成績合格分數(shù)線。

　　七、確定體能測評和面試對象

　　按照省統(tǒng)一劃定的筆試總成績合格分數(shù)線，在筆試合格人員中，根據(jù)各招考職位報考人員筆試總成績，從高分到低分按一定比例確定參加體能測評和面試對象。

　　(一)公安、法院、檢察院人民警察職位，招考計劃3名及以下的，按1：4確定參加體能測評對象，招考計劃4名及以上的按1：3確定。面試對象在體能測評和資格復審合格人員中按1：3確定。

　　(二)法官、檢察官預備人選職位招考計劃2名及以下的按1：3確定面試對象，招考計劃3名及以上的按1：2確定。

　　(三)其他職位均按1：3確定面試對象。

　　(四)以上職位出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

　　(五)參加體能測評和面試人員名單，于筆試成績公布之日起5天內(nèi)，在寧波人事編制網(wǎng)、寧波考試網(wǎng)、東方黨建網(wǎng)及象山人才網(wǎng)公布。同時公布資格復審、體能

　　八、資格復審和體能測評

　　面試前，由縣組織人事部門組織招錄機關在規(guī)定的時間、地點對面試對象進行現(xiàn)場資格復審;同時對報考公安、法院、檢察院人民警察職位的體能測評對象進行體能測評。

　　2010年寧波生源全日制普通高校應屆畢業(yè)生資格復審須帶的證件為：學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖壗逃�行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、本人身份證、學生證、原籍戶口簿(碩士及以上畢業(yè)研究生除外)等相關證件(證明)原件及復印件。

　　戶口在甬全日制普通高校的非寧波生源2010年應屆畢業(yè)生資格復審須帶的證件為：學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、本人身份證、學生證、經(jīng)當?shù)毓�安部門蓋章后的學校集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件(碩士及以上畢業(yè)研究生除外)等相關證件(證明)原件及復印件。

　　社會人員資格復審須帶的證件為：本人身份證、本市戶口簿(碩士及以上畢業(yè)研究生除外。集體戶口的提供經(jīng)當?shù)毓�安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件)、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關證件(證明)原件及復印件。

　　留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　參加2009年國家司法考試人員報考法官、檢察官預備人選職位的，還須提供設區(qū)的市級司法行政主管部門出具的2009年度國家司法考試成績通知單。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。體能測評和面試對象未按規(guī)定時間、地點參加體能測評和資格復審的，視作放棄面試。對資格復審和體能測評合格的面試對象發(fā)給面試通知書。

　　九、面試

　　面試由市組織人事部門統(tǒng)一組織實施。根據(jù)《浙江省國家公務員錄用面試工作細則(試行)》(浙人干〔1997〕105號)制定面試辦法。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

　　面試結束后，按筆試總成績、面試成績各占50%合成總成績(滿分為100分，若合成總成績相等，以筆試總成績高的排位在前)，分別由市和縣組織人事部門在各自指定網(wǎng)站上公布。面試合格人員列入體檢對象。

　　十、體檢

　　體檢工作由縣組織人事部門會同招錄機關實施。復檢工作由市組織人事部門統(tǒng)一組織，縣組織人事部門和招錄機關實施。

　　體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)執(zhí)行。其中，報考公安、法院、檢察院系統(tǒng)人民警察的按人事部和標準》(人發(fā)〔2001〕74號)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢的具體實施辦法另行公布。體檢結果分別由市和縣組織人事部門在各自指定網(wǎng)站上公布。體檢合格人員進入考察。

　　十一、考察

　　考察工作由縣組織人事部門組織招錄機關實施。根據(jù)《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則(試行)》(浙公通字〔2008〕60號)的有關規(guī)定制定具體實施辦法。其中，對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的優(yōu)秀村干部考察，必要時可試行考察預告、民主測評、經(jīng)濟責任審計等辦法�？疾旖Y論為不宜錄用為公務員者淘汰�？疾旖Y果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

　　十二、公示、錄用

　　考察結束后，招錄機關在相應職位考察結論為合格的人員中，根據(jù)相應職位招考指標數(shù)和合成總成績排位，從高分到低分擇優(yōu)確定擬錄用人員，分別由市和縣組織人事部門在各自指定網(wǎng)站上公示7天。對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的優(yōu)秀村干部和選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生，由縣組織人事部門負責在擬錄用人員所在村(社區(qū))和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關公示七天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按錄用審批權限辦理錄用手續(xù)并由錄用機關發(fā)放《公務員錄用通知書》。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　2010年全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、學位證書辦理錄用手續(xù)，不能在2010年9月30日前取得報考職位規(guī)定的學歷、學位證書或弄虛作假者，取消錄用資格。

　　報考人員接到錄用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。