申論時(shí)政熱點(diǎn)：和諧社會(huì)的“三個(gè)頂梁柱”

　　凸顯國(guó)民收入分配“苦樂不均”

　　“在金融危機(jī)影響越來(lái)越加重的情形下，人們對(duì)高管薪水的格外關(guān)注，反映了這樣一個(gè)問(wèn)題，即國(guó)民財(cái)富分配不公的問(wèn)題�！比珖�(guó)政協(xié)委員、中國(guó)井岡山干部學(xué)院副院長(zhǎng)李小三認(rèn)為，人們對(duì)國(guó)企高管天價(jià)年薪之所以有情緒，是因?yàn)楦吖芘c普通員工薪酬的差距實(shí)在過(guò)大，這種收入分配不合理問(wèn)題長(zhǎng)期以來(lái)存在，現(xiàn)如今國(guó)際金融危機(jī)讓這一問(wèn)題更加凸顯。

　　近年來(lái)，我國(guó)百姓收入總體上不斷提高，但在收入分配結(jié)構(gòu)中，政府和企業(yè)占國(guó)民收入分配的比重偏高，而居民收入占比偏低，勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重偏低。統(tǒng)計(jì)顯示，2000年-2006年，我國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入年均增長(zhǎng)9.8%，農(nóng)民人均純收入年均增長(zhǎng)5.6%，而同期國(guó)家財(cái)政收入和企業(yè)利潤(rùn)的增速均明顯高于城鄉(xiāng)居民收入增速。

　　“在當(dāng)前金融危機(jī)的形勢(shì)下，高管薪酬問(wèn)題所反映出來(lái)的，不僅是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，還是個(gè)社會(huì)問(wèn)題，涉及到社會(huì)分配不公和影響社會(huì)穩(wěn)定的大問(wèn)題�！惫紕僮璐�表認(rèn)為。

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)家樊綱分析了國(guó)民收入苦樂不均的根源。他認(rèn)為，包括壟斷行業(yè)在內(nèi)的國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造了大量利潤(rùn)，但這些企業(yè)在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期是不分紅的。從2003年世界資源價(jià)格上漲以來(lái)，企業(yè)的利潤(rùn)大幅增長(zhǎng)，其利潤(rùn)大量滯留在了企業(yè)內(nèi)部，這造成了近年來(lái)企業(yè)可支配收入快速上漲，而居民可支配收入上漲緩慢的格局。

　　“收入分配應(yīng)該是公眾都非常關(guān)注的一個(gè)大問(wèn)題，必須承認(rèn)，現(xiàn)在的社會(huì)分配體制存在著不公和失范的現(xiàn)象，而當(dāng)前社會(huì)上存在的諸多社會(huì)問(wèn)題與全體國(guó)民未能合理分享國(guó)家發(fā)展成果有關(guān)。”全國(guó)人大代表、中國(guó)人民大學(xué)教授鄭功成說(shuō)。