文章責編：南方嘉木
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1、問：公務員考試面試有哪些特點?與企業(yè)面試有哪些不同?
答：公務員考試面試是一種通過精心設計，以交流和觀察為主要手段，來了解考生的綜合素質(zhì)及相關信息為目的的測試方式。在面試過程中，考官可以根據(jù)考生當場對所提問題的回答，考察他綜合分析問題的能力、求職動機、人際交往能力、應變能力、自我情緒控制能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力以及舉止儀表和氣質(zhì)修養(yǎng)。
公務員面試測評與筆試考試共同構成科學、實用的國家公務員錄用人才測評體系。
與企業(yè)招聘面試相比，公務員面試以其獨特的職業(yè)背景和能力要求。其獨特性集中體現(xiàn)于以下幾點：
(一)弱專業(yè)性
(二)強綜合性
(三)含主觀性
(四)重規(guī)范性
(五)有重復性
(六)有限互動性
(七)具科學性
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