安徽六安：2009年錄用公務員公告及職位查詢

　　九、體檢和考察

　　體檢和考察人選，依考試總成績高低(考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序)，按職位招考計劃數(shù)1︰1比例確定。體檢工作按照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)等規(guī)定組織實施。報考人民警察職位的，其體檢標準按照省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項目和標準(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕4號)有關(guān)規(guī)定進行。

　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格條件進一步進行復審�？疾煊煽疾旃ぷ餍〗M進行。

　　因各種原因出現(xiàn)招考職位體檢、考察人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位面試人員按規(guī)定依次等額遞補。遞補不超過二次。

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