安徽阜陽：2009年錄用公務(wù)員公告及職位查詢

　　三、招考方法和步驟

　　(一)報(bào)名方式和時(shí)間

　　采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：www.apta.gov.cn。報(bào)名統(tǒng)一時(shí)間為2009年5月7日9:00至5月13日16:00，逾期不再報(bào)名。

　　報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考錄誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《安徽省2009年考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20—100kb)。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考職位的資格條件要求一致、真實(shí)無誤，并提供有效的通訊方式。否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員于報(bào)名后至2009年5月15日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了報(bào)考資格初審。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位;尚未審查或未通過審查的，在2009年5月15日16：00之前可以改報(bào)其他職位。

　　報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。通過資格初審的報(bào)考人員于2009年5月18日16：00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2009年6月4日至6月9日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分報(bào)考人員，報(bào)名后先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2009年6月13日至6月15日期間，由報(bào)考人員到阜陽市人事局辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。同時(shí)，須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證件、材料(如戶口簿等)。

　　報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于4:1，方可開考。市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項(xiàng)用于招錄通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，開考比例應(yīng)不低于2：1。國家、省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣(區(qū))的法院、檢察院用于招錄法律專業(yè)本科以上學(xué)歷人員的職位，開考應(yīng)不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，取消該職位招考或相應(yīng)減少職位招考計(jì)劃數(shù)。個別要求特殊的職位，如達(dá)不到規(guī)定的開考比例，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以開考。取消招考職位的原報(bào)考人員，可于2009年5月20日9：00—16：00在安徽省人事考試網(wǎng)上改報(bào)其他職位。

　　(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2009年6月14日。具體安排為：

　　上午 9：00——11：00 《行政職業(yè)能力測試》

　　下午 14：00——16：00 《申論》或《專業(yè)知識》

　　2、筆試內(nèi)容：以《安徽省2009年考試錄用公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)�！犊荚嚧缶V》發(fā)布在安徽省人事編制網(wǎng)上，由報(bào)考人員查詢�！缎姓�職業(yè)能力測試》、《申論》及有關(guān)《專業(yè)知識》不指定考試輔導(dǎo)用書。

　　3、筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在阜陽市內(nèi)(具體地點(diǎn)另行通知)。

　　4、筆試成績：筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》(或《專業(yè)知識》)兩科5：5的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序。

　　筆試成績合成前對少數(shù)民族報(bào)考者予以照顧加5分(具體加分辦法為：合成前在每科成績上各加2.5分)。對服務(wù)期滿、考核合格并取得省級“三支一扶”辦公室蓋章(省人事廳代鋼印)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試成績合成前在每科成績上各加2分。既是少數(shù)民族報(bào)考者又是“三支一扶”高校畢業(yè)生的，不累計(jì)加分，就高不就低。少數(shù)民族報(bào)考者和“三支一扶”高校畢業(yè)生，須于2009年6月18日前將有關(guān)證明材料按所報(bào)考職位，送阜陽市人事局公務(wù)員管理科審核。審核時(shí)，少數(shù)民族報(bào)考者須提供如下材料：①本人的身份證和戶口簿;②父母任一方的身份證和戶口簿;③原戶口所在地縣級民委的證明;④其他能夠證明民族情況和與父母血親關(guān)系的相關(guān)材料。“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供如下材料：①本人的身份證和畢業(yè)證書;②省級“三支一扶”辦公室蓋章(省人事廳代鋼印)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;③“三支一扶”工作所在地縣級人事部門的證明。以上所有證件、材料均須原件和復(fù)印件。經(jīng)審核符合加分條件的人員分別向社會公示5天，公示后無異議的，予以加分。

　　根據(jù)筆試成績，設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線：為50分(省以下垂直管理單位，按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體能測試、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)的入圍人選，從同職位筆試成績達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線人員(以下簡稱筆試達(dá)線人員)中按規(guī)定確定。

　　(三)資格復(fù)審

　　報(bào)考公安職位體能測試前(其它職位面試前)，對確定為體能測試或面試人選的報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有學(xué)位、資格證書、基層工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員須相應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2009年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2009年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的或不能提供規(guī)定證件材料的，取消其參加體能測試或面試的資格。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體能測試

　　報(bào)考警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定組織體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中按3:1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按2:1的比例)，依筆試成績從高分到低分確定;不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選。體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，依筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審，體能測試遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(五)面試

　　面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在筆試達(dá)線人員(人民警察職位為體能測試合格人員)中按3：1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例)，依筆試成績從高分到低分確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試達(dá)線(或體能測試合格)人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。

　　(六)體檢和考察

　　體檢人選從面試人員中根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按1:1的比例，依考試總成績從高分到低分確定(考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序)。體檢合格人員進(jìn)入考察。因各種原因出現(xiàn)招考職位體檢、考察人選缺額的，在面試人員中按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　(七)公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結(jié)束后，按照規(guī)定擇優(yōu)確定擬錄用人選。在阜陽市人事人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)，審批錄用后，因各種原因取消錄用的，不再遞補(bǔ)。