浙江：2009年各級機關考試錄用公務員公告

　　七、確定入圍和體檢、考察人員

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%計算總成績(滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。按專業(yè)相同的職位集中招考的，由同級公務員主管部門按計劃數(shù)從高分到低分按一定的比例確定入圍人員。按職位招考的，從高分到低分按招考職位計劃數(shù)的一定比例確定體檢、考察對象。

　　省級機關按專業(yè)相同的職位集中招考的，根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1：2比例確定入圍人員(其中招考計劃2名以下的，按1：3的比例確定入圍人員)，再在入圍人員中從高分到低分按招考計劃的1：1.5(有小數(shù)的按四舍五入)確定進入雙向選擇人員。

　　進入雙向選擇人員在規(guī)定的時間、地點與招錄機關見面洽談并填報志愿，招錄機關擇優(yōu)確定進入體檢、考察人員。

　　部分省級機關按職位招考的(含省級法院、檢察院的法官、檢察官預備人選)，根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

　　省屬監(jiān)獄、勞教單位根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按各職位招考計劃的1：2比例確定體檢、考察人員。

　　市以下各級機關確定體檢、考察人員的具體比例由各市公務員主管部門研究決定并在招考公告中予以公布。

　　筆試后，進入面試人員、按規(guī)定予以遞補的人員、按專業(yè)相同的職位集中招考確定的入圍人員、進入雙向選擇人員及按職位招考確定的體檢、考察人員名單均將在公務員考試錄用系統(tǒng)公布。