面試
(十六)怎樣確定面試比例？
筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定后，除報(bào)考朝陽(yáng)縣、建平縣、喀喇沁左翼蒙古族自治縣、北票市、凌源市、阜新蒙古族自治縣、彰武縣、康平縣、桓仁滿族自治縣、新賓滿族自治縣和少數(shù)民族自治縣的法官、檢察官職位外，其他職位面試人選按招考計(jì)劃2倍的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分排序確定。
不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。招考職位最后一個(gè)面試名額的筆試成績(jī)并列者，均參加面試。
(十七)面試的程序是怎樣的？怎樣計(jì)算考生的最后成績(jī)？
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。各級(jí)人民法院書(shū)記員的面試采取計(jì)算機(jī)技能操作和筆錄書(shū)寫(xiě)測(cè)試的方法。
實(shí)行筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法。筆試成績(jī)的權(quán)重比例為40%，面試成績(jī)的權(quán)重比例為60%。權(quán)重計(jì)分的公式為：權(quán)重分?jǐn)?shù)=筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)×40%+面試成績(jī)×60%。
體檢和考察
(十八)怎樣確定體檢和考察人選？
根據(jù)權(quán)重成績(jī)，按招考計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選。權(quán)重成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序，確定體檢和考察人選。
(十九)體檢和考察合格，就能被錄用了嗎？
體檢和考察合格者，確定為擬錄用(聘任)人選。
由于體檢和考察不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺，經(jīng)省委組織部、省人事廳批準(zhǔn)，按照權(quán)重成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。權(quán)重成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序遞補(bǔ)。
公示及錄用(聘任)
(二十)公示的程序是怎樣的？
擬錄用(聘任)人選確定后，通過(guò)遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)、遼寧人事人才信息網(wǎng)(www.lnrc.com.cn)向社會(huì)公示，時(shí)間為5天。
公示后，如因考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
(二十一)人員被錄用(聘任)的程序是怎樣的？
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響錄用為公務(wù)員的人員，辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，實(shí)行試用期一年。
法院系統(tǒng)聘任的書(shū)記員，在經(jīng)省法院審核、省委組織部批準(zhǔn)后，由用人單位與聘任人員簽訂《人民法院書(shū)記員聘任合同》。
首次聘任合同期限為5年，試用期為6個(gè)月。
在考試錄用期間，考生如不按規(guī)定參加體檢、辦理有關(guān)手續(xù)、初任培訓(xùn)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
省法院、檢察院系統(tǒng)和沈陽(yáng)市地稅系統(tǒng)公務(wù)員和書(shū)記員報(bào)考的基本條件
報(bào)考沈陽(yáng)市地稅系統(tǒng)
●年齡為35周歲以下(1971年8月1日以后出生)
●普通高校2006年應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制，社會(huì)在職、非在職人員須具有遼寧省戶籍報(bào)考省法院、檢察院系統(tǒng)
●具體年齡要求見(jiàn)“職位條件”
●不受戶籍限制
