重慶：2009年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員簡(jiǎn)章

　　五、考試

　　考試分筆試、面試。除刑事技術(shù)崗、獄醫(yī)崗和勞教人民警察(醫(yī)務(wù)人員)外，其他職位招考指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到各招考職位面試比例(詳見(jiàn)附件1、附件2)及以上的方可開(kāi)考，達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減或取消招考指標(biāo)。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消招考的職位，由重慶市人事考試中心向該職位已繳費(fèi)的考生退費(fèi)或調(diào)劑其報(bào)考符合條件的其它職位。

　　考試大綱在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，考生可自行下載。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間為2009年9月13日。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為1類(lèi)、2類(lèi)、3類(lèi)、4類(lèi)、5類(lèi)考試。考試科目分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。按照國(guó)家規(guī)定，公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》。專(zhuān)業(yè)科目為《公安基礎(chǔ)知識(shí)》、《監(jiān)獄專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》、《森林公安基礎(chǔ)知識(shí)》。每科分值100分。

　　1類(lèi)考試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》。

　　2類(lèi)考試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》、《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　3類(lèi)考試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》、《監(jiān)獄專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　4類(lèi)考試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》、《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　5類(lèi)考試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》、《森林公安基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　加分辦法：由重慶市人事考試中心在劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線前加分�！叭�支一扶”大學(xué)生、西部(重慶)志愿者和少數(shù)民族報(bào)考者加5分;“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獲得者加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者加2分。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格

　　現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格時(shí)間為2009年11月2日-6日。在筆試合格人選中，按面試(體能測(cè)試)比例進(jìn)入面試(體能測(cè)試、加試專(zhuān)業(yè)知識(shí))的人員須持有關(guān)證件資料到指定地點(diǎn)(詳見(jiàn)附件1、附件2)，由招考區(qū)縣、市級(jí)部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本簡(jiǎn)章要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，具體應(yīng)提供本人畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證、戶(hù)口簿，以及招考職位要求的工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、外語(yǔ)等級(jí)或政治面貌等其他證明材料。此外，尚未取得畢業(yè)證書(shū)的2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還須持學(xué)校簽章的《2009年重慶市公招公務(wù)員考試報(bào)名推薦表》(詳見(jiàn)附件5)，在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件(包括對(duì)考生有身高要求，經(jīng)初測(cè)不符合條件的)或自動(dòng)放棄的，取消面試(體能測(cè)試、加試專(zhuān)業(yè)知識(shí))人選資格，其缺額經(jīng)重慶市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一職位筆試成績(jī)合格人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)體能測(cè)試

　　體能測(cè)試時(shí)間為2009年11月2日-6日。招考人民警察和重慶市交通行政執(zhí)法總隊(duì)執(zhí)法人員的體能測(cè)試由重慶市公務(wù)員局分別與重慶市公安局、重慶市司法局、重慶市林業(yè)局和重慶市交通委員會(huì)統(tǒng)一組織，體能測(cè)試在各招考地進(jìn)行。

　　體能測(cè)試人選依據(jù)體能測(cè)試比例按同一單位同一職位在筆試合格人選中從高分到低分依次確定。按照招考職位體能測(cè)試比例，若進(jìn)入體能測(cè)試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入體能測(cè)試。達(dá)不到體能測(cè)試比例按實(shí)際人數(shù)體能測(cè)試，不減少招考指標(biāo)。

　　體能測(cè)試項(xiàng)目：報(bào)考人民警察的，按照《招考人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》(詳見(jiàn)附件4)，男性為10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上;女性為10米×4往返跑、800米跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐。報(bào)考區(qū)縣公安局基層民警崗和監(jiān)獄人民警察職位的考生體能測(cè)試有3項(xiàng)及以上達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的為合格，報(bào)考其他人民警察職位和重慶市交通行政執(zhí)法總隊(duì)執(zhí)法人員的考生體能測(cè)試有2項(xiàng)及以上達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的為合格。體能測(cè)試結(jié)束的當(dāng)天公布體能測(cè)試結(jié)果。

　　(四)面試

　　1.加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)。加試時(shí)間為2009年11月2日-6日。加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)由招考單位(詳見(jiàn)附件1、附件2“其它要求”欄)在重慶市公務(wù)員局的指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施。

　　加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測(cè)試)合格人選中從高分到低分依次確定【市委組織部、市外經(jīng)貿(mào)委(英語(yǔ)翻譯職位)、市外僑辦加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)人選，依據(jù)招考指標(biāo)不低于1:3不超過(guò)1:30的比例，按同一單位同一職位在公共科目考試合格人員中，從高分到低分依次確定】。按照招考職位面試比例，若進(jìn)入加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試。加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)滿(mǎn)分為l00分，占面試成績(jī)的30%【市委組織部、市外經(jīng)貿(mào)委(英語(yǔ)翻譯職位)、市外僑辦除外】。面試成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試(或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試)成績(jī)×70%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×30%。在專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試的第二天內(nèi)，由招考區(qū)縣、市級(jí)部門(mén)公布專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)。

　　2.面試。面試時(shí)間為2009年11月8日(其中重慶市司法局的面試時(shí)間為2009年11月7日、8日)。面試由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測(cè)試)合格人選中，從高分到低分依次確定【市委組織部、市外經(jīng)貿(mào)委(英語(yǔ)翻譯職位)、市外僑辦的面試人選，在專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試合格人員中，依據(jù)1:5的面試比例，按同一單位同一職位以考生兩項(xiàng)合計(jì)成績(jī)(即公共科目筆試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)考試成績(jī))中從高分到低分依次確定】。按照招考職位面試比例，若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。

　　若達(dá)不到招考職位面試比例的，則重新計(jì)算確定招考指標(biāo)。計(jì)算公式為：重新確定的招考指標(biāo)數(shù)=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。刑事技術(shù)崗、獄醫(yī)崗和勞教人民警察(醫(yī)務(wù)人員)職位達(dá)不到面試比例的，不減少招考指標(biāo)。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進(jìn)行【部分單位以結(jié)構(gòu)化面試(或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試)和加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)的方式進(jìn)行】。市級(jí)部門(mén)一個(gè)面試組面試人選為4-10人的，實(shí)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試;每個(gè)區(qū)縣(自治縣)至少在一個(gè)面試組(面試人選為4-10人)實(shí)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試;其它面試組實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)公布方式為：面試完第二位考生后，主考官當(dāng)場(chǎng)向第一位考生宣布面試成績(jī)，以此類(lèi)推。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績(jī)公布方式為：由招考區(qū)縣、市級(jí)部門(mén)在面試結(jié)束的當(dāng)天公布每位考生的面試成績(jī)。面試要求考生用普通話回答問(wèn)題，滿(mǎn)分100分。面試結(jié)束的當(dāng)天(結(jié)構(gòu)化面試考生40人以上的可以第二天)向應(yīng)試人員公示面試成績(jī)、總成績(jī)和參加體檢人選名單。

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