1. 目前提出的塑料袋白色污染,社會上很多反應(yīng),你怎么看?
2. 你單位同事,小李,經(jīng)常在工作中要你幫忙,領(lǐng)導批評你,你怎么處理?
在工作中處理好同事和領(lǐng)導之間的關(guān)系是非常重要的。在工作遇到這種事情是正,F(xiàn)象,但是不能因為這件事情影響同事之間的關(guān)系,因此我會認真處理,積極應(yīng)對,妥當處理。
作為一名公務(wù)員,要善于解決好同事和領(lǐng)導之間的關(guān)系,要認真處理同事和領(lǐng)導之間的關(guān)系,建立一個和諧的機關(guān)人際關(guān)系。
3. 你新進一個單位,單位里有人很忙,有人很閑,你怎么處理?
新進一個單位,對單位不了解,不能貿(mào)然著提意見。應(yīng)該先進行仔細的觀察與了解,也許看到的只是表面現(xiàn)象。如果單位存在著不良的工作作風,我會將有關(guān)意見反映給領(lǐng)導。
不管單位其他同事忙或者閑,我都會認真的做好本職工作。如果,我已完成份內(nèi)工作的話,我會了解工作很忙的同事在做什么,看看我是否能夠幫上他們的忙。
4. 單位的新員工培訓,包括企業(yè)文化,團隊精神,工作流程.你怎么組織?
人才是單位最寶貴的財富,加強對新員工的培訓,關(guān)系到單位的長久發(fā)展,對此,我感覺到新員工的培訓是項重要的任務(wù),我會謹慎考慮,詳細周劃,認真組織。
首先,我會根據(jù)新員工的情況做出一個詳細的計劃,匯報給領(lǐng)導指示和批準。然后,我將會圍繞著這個計劃組織以下活動。
第一,我將組織單位相關(guān)部門的有關(guān)人員參與迎新會,請領(lǐng)導給新員工發(fā)表關(guān)于本單位的歷史、主要工作、企業(yè)的核心價值和追求的講話。第二,我會帶領(lǐng)新員工與其他老員工一起工作一段,在工作中培養(yǎng)集體間的協(xié)作精神。第三,我會給新員工介紹工作的主要流程,并在旁觀察指導新員工完成工作,直至新員工融合到新單位,并熟悉手頭上的工作為止。
最后,在培訓結(jié)束之后,我將對整個培訓過程進行總結(jié)并匯報給領(lǐng)導。在這個培訓過程中,我同時也提升了如何開展組織工作的經(jīng)驗。
5. 你單位派你到基層調(diào)研,某媒體將你的個人意見發(fā)表出去,你怎么處理?
這是突發(fā)事情,我會認真冷靜對待這件事情。
媒體私自將我的個人意見發(fā)放出去,不符合我們單位的工作程序,將對我們單位的正常工作產(chǎn)生影響。我會立刻將此事匯報給領(lǐng)導,同時向領(lǐng)導承認錯誤,聽取領(lǐng)導的批評和指示。同時,我會立刻聯(lián)系該媒體,希望該媒體能夠客觀準確的對待此件事情,消除不良影響。
作為一名政府工作人員,對一些可能影響正常工作的突發(fā)事件要認真對待,尤其在處理媒體關(guān)系上更要謹慎處理。通過這件事情,我會認真細致的總結(jié)經(jīng)驗。
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