一、現(xiàn)在大學(xué)生對工作
【解題思路】
1.分清面試題型:就現(xiàn)象談看法類試題。
2.把握測評要素:綜合分析能力,言語表達能力等。
3.整理答題思路:
(1)首先談一下現(xiàn)象本身,表明觀點。
(2)就現(xiàn)象展開分析,詳細表述自己的理解、看法。
(3)引申開去,談一下解決方法。
【參考答案】
各位考官,現(xiàn)在開始答題:
因為我國的就業(yè)市場從大學(xué)生緊缺到大學(xué)生相對過剩間隔的時間非常短,大學(xué)生以及大學(xué)生的家長對就業(yè)形勢認識相對滯后,這就客觀上造成了大學(xué)生對工作期望值過高的現(xiàn)象。我想,這種現(xiàn)象會隨著大家對就業(yè)形勢認識的深入,而逐漸轉(zhuǎn)變。
我認為,我對現(xiàn)在的就業(yè)形勢有比較清醒的認識,做好了從基層做起、從最艱苦的崗位做起的打算。我自己制定的職業(yè)目標符合現(xiàn)在的社會實際、著眼于個人的長遠發(fā)展。我想,在就業(yè)過程中,我應(yīng)該不會遇到理想與現(xiàn)實有很大差距的情況。如果我真的遇到了這種情況,我會調(diào)整就業(yè)心態(tài),重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃,并在原則上不違背自己職業(yè)目標的前提下,做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,盡快就業(yè)。
人的一生不可能一帆風(fēng)順,每個人的生活都會受到社會大環(huán)境的影響、甚至是限制。我們應(yīng)該學(xué)會根據(jù)實際情況調(diào)整個人的目標。
同時,我認為個人的發(fā)展是一個長期的過程。不是在大學(xué)畢業(yè)的時候,找一個好工作就能一勞永逸的。我已經(jīng)做好了長期奮斗的準備。具有這種心態(tài),我認為即使在就業(yè)時遇到理想與現(xiàn)實差距很大的情況,我也會保持樂觀、自信。
答題完畢!
二、有人去你辦公室當(dāng)眾大吵大鬧,指責(zé)你工作不負責(zé)任,怎么辦?
【解題思路】
1.分清面試題型:壓力類試題。
2.把握測評要素:應(yīng)變能力、綜合分析能力等。
3.整理答題思路:
(1)控制局面,不使影響正常工作
(2)進行溝通,解決問題
(3)總結(jié)教訓(xùn),向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況
【參考答案】
開始答題:
我是一個細致、認真、責(zé)任心強的人,這樣的事情應(yīng)該不會發(fā)生在我身上。
如果真的遇到這樣的事情,首先我會保持冷靜的頭腦,盡快出面控制局勢。辦公室是同事們集中辦公的地點,不能因為我一個人的問題,而影響了單位其他人的正常工作。
其次,我會安撫當(dāng)事人的情緒。在當(dāng)事人情緒穩(wěn)定后,我會與他展開坦誠的溝通,了解事情的具體原因。如果真的是我在工作中出現(xiàn)問題,給當(dāng)事人造成了損失,我會盡快采取有效的方式進行補救。如果損失無法彌補,我也會承擔(dān)責(zé)任,賠償當(dāng)事人。如果是當(dāng)事人對我有誤會,我想在坦誠的溝通之后,一切問題就會隨之解決。同時,我還會對當(dāng)事人講解我們相關(guān)的工作原則、工作方法等,增進他對我們工作的了解。如果,當(dāng)事人還存在困難,我會盡自己的努力予以幫助。
再次,不管是因為誤會,還是因為我在工作上確實出現(xiàn)了問題,出現(xiàn)這樣的情況,都對單位的工作造成了非常不好的影響,同時也說明我至少在工作方式、工作技巧上存在問題。所以,事后我會向領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)情況,作出檢討。同時,我還要做好個人總結(jié),以免以后再犯類似的錯誤。
答題完畢!
2008年國家公務(wù)員面試真題匯總(持續(xù)更新)
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