山西運(yùn)城：2009年選聘優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職公告

　　5、公示

　　考察結(jié)束后，市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)組在本市新聞媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　6、體檢

　　由市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排體檢。

　　7、研究確定

　　市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)初選人員進(jìn)行研究確定。

　　8、分配和聘任

　　選聘名單確定后，由縣(市、區(qū))委組織部協(xié)助市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考生成績(jī)、個(gè)人志愿、專業(yè)特長(zhǎng)以及農(nóng)村(社區(qū))的實(shí)際需求，首先按照一村一社區(qū)一名高校畢業(yè)生干部和成績(jī)優(yōu)先、專業(yè)相適、雙向選擇、組織確定的原則配備，條件好的村可以根據(jù)需要和可能適當(dāng)增加。聘用任職工作由縣(市、區(qū))委組織部統(tǒng)一提出意見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下發(fā)文件。

　　9、集中培訓(xùn)

　　在高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部下村(社區(qū))任職前，由市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，各縣(市、區(qū))集中對(duì)他們進(jìn)行不少于一周的崗前培訓(xùn)，幫助他們盡快了解農(nóng)村情況、熟悉農(nóng)村政策、掌握處理農(nóng)村問題和矛盾的基本方法，盡快進(jìn)入角色。同時(shí)，縣、鄉(xiāng)要加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部的培養(yǎng)和管理，建立健全高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部培訓(xùn)、管理、考核、監(jiān)督工作機(jī)制。

　　三、任職和待遇

　　(一)任職

　　1、受聘人員的任職，由所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織工作條例》和《村民委員會(huì)組織法》等相關(guān)法律和規(guī)定辦理。

　　2、受聘人員是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村(社區(qū))黨支部副書記或支部委員職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理或依法選舉為村委會(huì)副主任職務(wù);有條件的提倡交叉任職。

　　3、受聘的高校畢業(yè)生村干部，在本村工作滿一年，本人書面申請(qǐng)要求在本村參加選舉的，經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論，同意的登記為選民，參加換屆選舉。對(duì)經(jīng)過考察特別優(yōu)秀、有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，且所聘村沒有合適黨支部書記、村委會(huì)主任人選的，可以依據(jù)《黨章》和法律程序選舉為黨支部書記或村委會(huì)主任。

　　4、受聘人員任職前，必須與所服務(wù)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))簽訂聘用合同，合同期一般為3年(免試用期)，期滿后經(jīng)組織考核表現(xiàn)優(yōu)秀的續(xù)簽合同。本人因參軍、入學(xué)、考取公務(wù)員和被事業(yè)單位錄用以及其他原因需要終止合同的，需提出書面申請(qǐng)，報(bào)縣(市、區(qū))委組織部審批。合同期內(nèi)無故違約的，按合同違約條款及相關(guān)法律、法規(guī)處理。

　　(二)待遇

　　1、受聘人員由縣(市、區(qū))以上政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理(免收代理費(fèi))。根據(jù)本人意愿，戶口可落回生源所在地，也可落在所服務(wù)縣(市、區(qū))政府所在地。

　　2、受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、住房公積金等均比照所服務(wù)縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行，并保證正常晉升和按時(shí)足額發(fā)放。所需經(jīng)費(fèi)由省、市、縣(市、區(qū))財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān)，省財(cái)政通過轉(zhuǎn)移支付方式，每年為每名高校畢業(yè)生村干部補(bǔ)助5000元;市財(cái)政每年為每名高校畢業(yè)生村干部補(bǔ)助2000元;不足部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

　　3、受聘人員擔(dān)任村(社區(qū))干部滿一年的，重新參加工作后，不再實(shí)行1年的見習(xí)期，擔(dān)任村(社區(qū))干部的工作時(shí)間可與重新參加工作時(shí)間后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡;3年合同期滿，經(jīng)組織考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，鼓勵(lì)其繼續(xù)在村(社區(qū))內(nèi)任職，續(xù)簽聘用合同，待遇不變;不再繼續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))干部的，自主擇業(yè)。

　　4、受聘人員擔(dān)任村干部滿兩年，經(jīng)組織考核合格，報(bào)考我省各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，在筆試總分中增加5分;報(bào)考省屬院校研究生的，在總分中增加10分。要把這些人員作為補(bǔ)充縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的重要來源，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)招考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，要優(yōu)先從聘用期滿、經(jīng)組織考核合格的大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任的村(社區(qū))干部中招錄。

　　選聘工作有關(guān)事宜，請(qǐng)考生隨時(shí)登陸運(yùn)城政府公眾信息網(wǎng)站查詢(網(wǎng)址：www.yuncheng.gov.cn)。

　　運(yùn)城市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到

　　村(社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　二00九年四月二十一日