德州人事考試信息網(wǎng)：2011德州公務(wù)員招考簡章

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗(yàn)。各級(jí)機(jī)關(guān)(含從選調(diào)生中考選工作人員)的筆試同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗(yàn)兩科考試，其成績方可有效。

　　全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為4月24日。

　　上午9∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)

　　下午14∶00- 16∶30 申論

　　報(bào)考人民警察(含特警、森林公安、司法警察)職位的，筆試需要加試公安專業(yè)科目《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　筆試時(shí)間：4月23日下午 14:00-15:30

　　筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。報(bào)考人民警察(含司法警察、森林公安)職位的按申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)、公安基礎(chǔ)知識(shí)各占35%、35%、30%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。

　　錄用公務(wù)員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，市級(jí)以下機(jī)關(guān)的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定，報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳備案后公布。從選調(diào)生中考選工作人員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1:3; 10人(含)以上的為1:2(其中錄用計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　(二)面試

　　面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，采取每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向報(bào)考人員宣布。面試要采取考官、考生雙抽簽的辦法。為了加強(qiáng)對(duì)面試工作的監(jiān)督，每個(gè)面試考場按規(guī)定配備1名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的考場監(jiān)督人員，對(duì)面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　面試工作，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

　　面試開始時(shí)間為6月17日，時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的招考部門和職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試人員考試總成績和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　(三)體能素質(zhì)測評(píng)

　　報(bào)考人民警察(含特警、森林公安、司法警察)職位的，根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核政審范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的人民警察(含特警、森林公安、司法警察)職位，進(jìn)入體檢、考核政審范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　進(jìn)入體檢考核政審范圍的人員須進(jìn)行體能素質(zhì)測評(píng)。體能素質(zhì)測評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能素質(zhì)測評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和考核政審資格。

　　體能素質(zhì)測評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評(píng)的，視作放棄。

　　市以下公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和森林公安機(jī)關(guān)體能素質(zhì)測評(píng)由各市公務(wù)員主管部門會(huì)同公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和林業(yè)主管部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。

　　體能素質(zhì)測評(píng)成績?cè)跍y評(píng)點(diǎn)當(dāng)場公布。

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