2010年山東日照公務(wù)員考試有關(guān)問題通知

　　》》2010年山東公務(wù)員考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)課程 熱招中

　　》》2010山東公務(wù)員考試職位表、公告及報考專題

　　各區(qū)縣委組織部、日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群工作部，各區(qū)縣、日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人事(人事勞動和社會保障)局，市直各部門(單位)：

　　根據(jù)我市各級機關(guān)的編制空缺情況和工作需要，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和全省統(tǒng)一部署，我市部分市縣鄉(xiāng)機關(guān)2010年公開招考部分公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同)，并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。為了確保本次考錄工作的順利進行，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:

　　一、考錄范圍和條件

　　報考人員須具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的公務(wù)員基本條件，并符合擬任職位所要求的下列條件：

　　(一)年齡在18周歲至35周歲之間(1974年3月27日至1992年3月27日期間出生)。

　　(二)大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)�？飘厴I(yè)生(含山東生源全日制普通高等院校2010年應(yīng)屆專科畢業(yè)生)。

　　報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認定具有考試作弊行為且不得報考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報考。在我省縣以下機關(guān)工作五年(含試用期)以上或在公務(wù)員崗位上獲得過年度考核優(yōu)秀等次并累計工作兩年以上的縣以下機關(guān)公務(wù)員可以報考上級機關(guān)公務(wù)員職位，其他已具備公務(wù)員身份的人員不能報考。

　　全市各級機關(guān)面向社會招考的，除因職位特殊經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核批準外，不得對報考人員的學(xué)歷性質(zhì)、地域、戶籍等方面加以限制。

　　從選調(diào)生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1977年3月27日以后出生)，2008年以前選調(diào)到基層工作(不含2008年)、在現(xiàn)單位工作時間滿一年，身體健康。

　　法院、檢察院、公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)招考公務(wù)員的資格條件和報名辦法，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另行通知。

　　二、錄用計劃

　　各級各部門考錄公務(wù)員，必須在行政編制定員內(nèi)、按照市里統(tǒng)一下達的錄用計劃進行(具體錄用計劃見附后)。全市各級、各部門的招考簡章由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一制發(fā)，報省公務(wù)員主管部門審核同意后發(fā)布。專業(yè)性較強的招考職位，經(jīng)市公務(wù)員招考主管部門批準，可對報考人員作出所學(xué)專業(yè)方面的報考限制。報考專業(yè)條件要明確、具體，易于操作和界定，并對是否允許相近專業(yè)人員報考作出規(guī)定。對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報同一考區(qū)其他職位。

　　市直機關(guān)的錄用計劃中，從選調(diào)生中考選工作人員的數(shù)量，原則上應(yīng)占錄用計劃的50%，選調(diào)生職位為普通管理職位，黨群部門可適當(dāng)增加，專業(yè)性較強的政府部門可適當(dāng)減少。市直單位選調(diào)生錄用計劃，報市委組織部審定。

　　在面向社會招考的市級機關(guān)的錄用計劃中，用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的計劃數(shù)原則上不低于面向社會招考計劃總數(shù)的60%。

　　錄用計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準，不得變更。