2011年青海省選調(diào)生工作公告

　　根據(jù)中共青海省委組織部、青海省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于開展2011年選調(diào)生工作的通知》(青組字〔2011〕129號)，決定面向省內(nèi)外高等院校應屆畢業(yè)生、省內(nèi)服務基層項目人員(大學生“村官”、“三支一扶”、“西部計劃”和“特崗教師計劃”，以下統(tǒng)稱“四類人員”)選調(diào)60名優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選調(diào)數(shù)量及范圍

　　選調(diào)名額共60名，從省內(nèi)外高等院校(不限專業(yè))選調(diào)20名，從四類人員(不限專業(yè))中選調(diào)40名。

　　二、選調(diào)條件

　　(一)政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，有吃苦奉獻精神，組織觀念強，服從分配。

　　(二)全日制國民教育大學本科以上學歷，取得學士以上學位，學習成績優(yōu)良，有一定的文字和口頭表達能力。

　　(三)身體健康，適應基層工作需要。

　　(四)應屆大學畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1983年6月以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1981年6月以后出生);四類人員35周歲以下(1976年6月以后出生)，

　　(五)中共黨員(含預備黨員)、優(yōu)秀學生干部、“三好學生”、懂藏漢“雙語”考生(通過面試者)同等條件下優(yōu)先選調(diào)。

　　(六)四類人員除具備以上條件外，還應具備在基層服務兩年以上(2009年9月以前選派)經(jīng)歷，并考核合格。

　　(七)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生及民辦大學、自考、函授、電大畢業(yè)生不列入選調(diào)范圍。

　　三、選調(diào)程序

　　選調(diào)生工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，主要按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用、派遣等程序進行。具體程序是：

　　(一)發(fā)布公告。

　　(二)組織報名。應屆大學畢業(yè)生由各院校黨委組織部門負責組織報名(重點推薦學生黨員、學生干部和三好學生);大學生“村官”、“三支一扶”人員由省人力資源社會保障廳負責組織報名;“西部計劃”人員由團省委負責組織報名;“特崗教師計劃”人員由省教育廳負責組織報名，歸口按條件初審后報省委組織部。

　　(三)資格審查。由省委組織部會同有關(guān)單位按照選調(diào)條件進行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消選調(diào)資格。

　　(四)筆試。筆試由省委組織部組織，采取閉卷方式。具體時間、地點及考場安排，在準考證上標明。考試科目為《申論》、《行政職業(yè)能力測驗》，滿分均為100分，各占筆試成績的50%。筆試成績占考試總成績的60%。少數(shù)民族考生筆試成績加2分。

　　(五)面試、體檢。根據(jù)考生筆試成績從高到低次序，按擬選調(diào)名額1：3的比例確定面試人選。面試前，對通過筆試的懂藏漢“雙語”的考生(根據(jù)選調(diào)生登記表確定)進行藏語口語測試，合格者面試成績加5分，不合格者仍可進入面試。進入面試程序的考生，憑筆試準考證參加面試，面試滿分為100分。面試成績占考試總成績的40%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高到低次序，按擬選調(diào)名額1：1.1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者確定為考察人選。

　　(六)組織考察。省內(nèi)院�？忌�，由省委組織部負責進行考察;省外院�？忌�，委托所在院校組織人事部門或?qū)W生工作部門進行考察;四類人員由各州市地委組織部負責考察。

　　(七)公示、確定人選、培訓。根據(jù)考察情況，研究確定擬選調(diào)人員并進行公示。公示時間為7天。根據(jù)公示情況，確定選調(diào)人員，集中進行短期培訓。

　　(八)錄用和派遣。由省委組織部辦理選調(diào)生的錄用等手續(xù)。按照有利于年輕干部培養(yǎng)鍛煉和向藏區(qū)傾斜的原則，在綜合考慮選調(diào)生的學歷、性別、民族、畢業(yè)院校及所學專業(yè)的基礎(chǔ)上，依據(jù)情況進行分配，并送省編辦備案。

　　四、工作紀律及有關(guān)要求

　　(一)嚴肅組織人事工作紀律，堅決防止不正之風。筆試、面試、體檢、考察、公示及錄用等情況及時向社會公告，筆試、面試環(huán)節(jié)邀請省紀委派員全程監(jiān)督并公布監(jiān)督電話，確保選調(diào)工作公平、公正、透明。

　　(二)選調(diào)生全部安排到基層一線工作，兩年內(nèi)不得調(diào)動，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格正式任職定級，不合格的取消選調(diào)生資格。

　　(三)各有關(guān)單位、各院校黨委組織部門要堅持原則、把握條件、嚴格程序、認真遴選，真正把品學兼優(yōu)的大學生推薦上來。各州市地和縣市區(qū)委組織部要切實履行對選調(diào)生的培養(yǎng)管理職責，認真做好選調(diào)生的接收安排和日常教育管理工作，嚴格要求、加強培養(yǎng)、放手使用，使選調(diào)生在基層健康成長。