指導：公選領(lǐng)導干部面試中如何俘獲考官的心

　　進入九月以來，各地公選考試陸續(xù)拉開帷幕。在闖過筆試這關(guān)之后，又來到了面試這道至關(guān)重要的關(guān)卡面前。在這場比公務員考試要求更高、競爭更為慘烈的考試中考生究竟怎樣才能充分展現(xiàn)自己的實力戰(zhàn)勝其他對手，進而俘獲考官的心呢?華圖分析了公選面試的相關(guān)技巧和注意事項，希望對考生的備考有所幫助。

　　一、知已知彼，百戰(zhàn)百勝

　　帶兵打仗講究知己知彼，面試也是這樣。因此考生在備考時首先要了解這次公選考試形式、考察內(nèi)容等，做到心中有數(shù)，比如吉林省公選面試就由半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導小組討論和領(lǐng)導實踐模擬三種形式組成。然后在此基礎(chǔ)上，考生對自己的基本狀況、主要工作經(jīng)歷以及對每種面試形式的掌握程度進行一個詳細的梳理，了解自己的優(yōu)勢和弱勢，進而有針對性的提高。

　　二、微笑是最好的名片

　　有很多考生在面試時情緒都非常緊張，有的甚至影響到自己的正常發(fā)揮。其實，緊張是正常的，但是過于緊張不僅不利于自己的發(fā)揮，還會給考官留下不好的印象。那么，怎樣才能給考官留下一個好印象呢?最簡單的方法就是，保持微笑。微笑可以緩解自己的情緒，也可以給考官留下大方自信、有親和力的好印象。

　　三、立足崗位，注重實踐

　　公選面試與普通公務員除了在面試形式上不一樣之外，在試題的命制、考察的要素上也有很大的區(qū)別。其中最大的不同就是，公選面試更注重人崗相適。也就是說，公選面試是按照“干什么，考什么”的原則來考的，這就要求考生一定要了解所報考崗位的主要職責，崗位需要的職業(yè)素養(yǎng)等，在面試的過程中要意識的有所體現(xiàn)。如果自己以前的工作與所報考的職位是對口的，那么還要注意從自己平時的工作實踐當中總結(jié)適合用來答題的思路和方法。

　　四、面試要把握三個度

　　要想在眾多的考生中脫穎而出，除了以上說的三點以外，在答題時還要把握三個度---答題的廣度、高度和深度。廣度是指考生的知識面要廣，不能僅僅局限于自己現(xiàn)在的工作范圍。在以往的公選培訓中，有很考生反映自己平時只注重跟自己本職工作相關(guān)的知識積累，而很少去關(guān)注其他方面的事情，甚至是一些社會上已經(jīng)鬧得沸沸揚揚的熱點也不知道。這是很多考生的短板，也是導致考生在最后分數(shù)不高的主要原因。而廣度不僅僅是要了解社稷民生，更要了解怎樣做好一個領(lǐng)導干部。

　　除了廣度之外，還要注意答題的高度和深度。作為一名領(lǐng)導干部，要具備一定的決策能力，這就要求各位考生要有總攬全局的高度和把握問題實質(zhì)的深度。因此，在答題時要聯(lián)系黨和國家的一些重要理論、大政方針來回答，還要運用馬克思主義哲學觀來分析問題。這樣，一來能夠展現(xiàn)自己的政治素養(yǎng)，二來也能夠幫助考生在分析問題和解決問題的時候更能站住腳，而不會犯片面和偏激的錯誤。

　　以上是公選面試備考以及面試時的一些基本技巧，希望各位考生在備考過程中高度重視，勤加練習。最后祝廣大考生金榜題名!