2010年深圳聘任制公務員面試真題匯總

　　2010年12月14上午深圳聘任制公務員考試執(zhí)法類面試真題：

　　1、有些違法現(xiàn)象屢禁不止，有人說這是因為違法成本太低，懲罰了就換一個地方繼續(xù)犯法，你認為是什么原因?

　　2、在執(zhí)法過程中，有些違法者把老弱病殘者推上前去干擾執(zhí)法者，然后趁機逃跑，你怎么看?

　　3、在執(zhí)法過程中，有些被執(zhí)法對象會采取逃跑的措施以避免被抓。如果緊追不舍，使得被執(zhí)法對象發(fā)生意外，將承擔一定的責任;如果不追，其他一些的違法者會仿效，使得執(zhí)法難度加大，你會怎么辦?

　　2010年12月14下午深圳聘任制公務員考試執(zhí)法類面試真題：

　　1、在執(zhí)法活動中有些地方邀請社區(qū)群眾一起參與行政執(zhí)法,擴充執(zhí)法隊伍的力量，你怎么看待這種現(xiàn)象?

　　2、假如你是一名執(zhí)法員，在貫徹法律條文的過程中，你發(fā)現(xiàn)如果嚴格按照法律條文來執(zhí)行的話，你轄區(qū)內的很多人都會受到處罰，但領導又要求你盡快使工作見效，你怎么處理?

　　3、在一次執(zhí)法活動中，遭到執(zhí)法對象的質疑和抵制，群眾認為執(zhí)法活動是“選擇性執(zhí)法”，只打老鼠不打老虎,只查沒有后臺的不查有后臺的,你所在執(zhí)法隊怎么處理?

　　2010年12月15上午深圳聘任制公務員考試執(zhí)法類面試真題：

　　1、深圳要舉行大運會，為營造一個良好的氛圍，有人認為要重磅出擊，亂世用重典;有人認為要柔和執(zhí)法，你怎么看?

　　2、步行街有人投訴嗓音擾民，執(zhí)法隊進行了警告，罰款，沒收設備等手段，但收效甚微，你怎么辦?

　　3、臨近年關，突發(fā)事件多，領導安排的任務多，你作為小組的負責人，但人力，時間和精力不夠，無法完成任務，你怎么辦?

　　2010年12月15下午深圳聘任制公務員考試綜合類面試真題：

　　1、網絡虛擬社會發(fā)展，帶來挑戰(zhàn)，政府如何面對?

　　2、列舉六到八個百姓關心話題，并就一個從政府角度談下。

　　3、某地文明辦下文為三個當?shù)厝藚⒓又袊�好人拉票，如何�?文明辦應如何面對社會評論?

　　2010年12月16上午深圳聘任制公務員考試綜合類面試真題：

　　1、 深圳是一個外來工聚集的城市，為促進外來工及其后代與其他社會群體融合，請問政府怎么做?

　　2、某調研機構發(fā)布職業(yè)壓力排行榜，公務員排第一，礦工墊底，請問你怎么看?

　　3、一個群眾拿著資料幾次去辦理同一個業(yè)務，但是都不是你受理的，而且每次都因為材料不齊沒有成功辦理好。這次他又來辦理，是你來受理的，但是也是因為材料不齊，當你和他說明情況時，他與你大吵起來，并引起周圍辦事群眾的圍觀，請問你怎么辦?

　　2010年12月16下午深圳聘任制公務員考試綜合類非結構化面試試題(版友回憶版)：

　　關于一個公司招聘了一個剛畢業(yè)的大學生A ，未簽訂勞動合同，工資為4000。過了三個多月因為表現(xiàn)好工資增加了1500元。年底時因為金融危機公司決定裁員，公司張貼出了裁員的名單，結果A被裁了，公司只支付了4000元的結算費。并未雙倍賠償。A起訴到法院，法院讓他先仲裁，他就又去仲裁了。

　　要求：

　　1 考生闡述自己的看法，不分角度。2分鐘。

　　2 小組關于一調一裁二審這個勞動爭議處理機制進行討論，最后小組選出一個人進行總結。

　　無線電管理局試題(版友回憶版)：

　　案例分析：無線電管理局發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用無線電的現(xiàn)象，展開調查。夜間調查時，發(fā)現(xiàn)干擾源過多而無法檢測到。而且由于調查的精度不夠，使調查進度受到影響。后面是接到居民舉報，才找到源頭。案例的意思差不多就是這樣，給2分鐘時間熟悉。

　　1、請問你居民應該如何使用無線電磁波?

　　2、案例中，在調查過程中，對于干擾源的影響，是什么原因?對今后的調查工作有什么看法?

　　3、在社區(qū)建立無線電檢測站，受到居民強烈抗議。局領導派你去協(xié)調此事，你怎么做?

　　審計局面試試題(版友回憶版)：

　　政府打算投資多少多少錢建一條多長多長的高速公路，其中有一段是現(xiàn)有道路，還有一座立交橋。

　　1、這個工程涉及道橋、給排水、材料、會計等多個專業(yè)，請選一個自己熟悉的專業(yè)，說說這個工程審計的時候需要注意哪些事項?

　　2、就這個案例，說說看，對政府投資建設項目的建設和管理建議。