2008年7月2日吉林公務員錄用無領導小組面試題

　　材料一：

　　經國務院法制辦同意，“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。按照國務院公布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，“青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。此次進一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期，感受到社會對青年的關愛。

　　材料二：

　　針對五四青年節(jié)休假問題，人們反映落實很難。

　　某中學副校長說：有的14周歲以上和14周歲以下的學生在一個班級，難道讓14周歲以上的放假，14周歲以下的上課嗎?

　　某企業(yè)的員工說：我們企業(yè)領導根本就不給放假，單位根本沒提青年節(jié)休假的事。

　　某事業(yè)單位的員工說：只是聽到很多人在議論，最后傳到領導的耳朵里，領導說放假，這才放了半天假。

　　某酒店的經理說：我們酒店80%以上的員工都是28周歲以下的青年，難道都放假嗎?酒店還要不要運營了?

　　有些人議論：難道29歲就不是青年了?中國青年五四獎章頒發(fā)對象就是“14周歲至40周歲的中國青年”“五四”青年獎章評選和中國十大杰出青年評選候選人的年齡范圍在40周歲以下，聯(lián)合國的標準則是45歲以下。

　　假設你的身份是市團市委的工作人員，

　　1.請你對上述五個問題任意選擇兩個做出答復，進行個人陳述。

　　2.請你門小組針對五四青年節(jié)放假落實難的問題進行討論并提出具體的措施。

　　3.推選一名小組成員進行總結。