遼寧“4+1”政策 妥善解決大學(xué)生村官“出口”問題

　　大學(xué)生村官任職期滿后的去向一直是高校畢業(yè)生以及社會共同關(guān)注的問題。日前從遼寧省委組織部今年該省將采取“4+1”辦法，妥善解決大學(xué)生村官“出口”問題，免除他們的后顧之憂。

　　為給大學(xué)生村官吃“定心丸”，今年遼寧省將采取‘4＋1’的辦法，在政策上扶持，在工作上幫助，在生活上照顧，努力實現(xiàn)大學(xué)生村官“下得去、呆得住、干得好、流得動”。所謂“4”就是組織上通過鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子、縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員、省委組織部選調(diào)生、縣鄉(xiāng)事業(yè)單位4個渠道妥善安排大學(xué)生村官的去向。所謂“1”就是對大學(xué)生村官工作期滿后想自主創(chuàng)業(yè)的，組織上將給予有力的支持，并提供相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

　　遼寧省各市區(qū)也積極采取措施，努力建立大學(xué)生安心基層工作的長效機制。大連市從今年開始，政府將基層工作畢業(yè)生的生活補貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每年1萬元提高到1.44萬元，同時規(guī)定，市級黨政機關(guān)考錄公務(wù)員時，考錄有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的比例要達到50%以上。

　　據(jù)了解，目前，遼寧省大學(xué)生村官可比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，同時享受社會養(yǎng)老保險、助學(xué)貸款財政代償、報考公務(wù)員及研究生加分等10項優(yōu)惠政策。