浙江杭州選拔980名大學(xué)生到村（社區(qū)）任職

　　農(nóng)村、社區(qū)是一座特殊的“大學(xué)”。新農(nóng)村建設(shè)，需要朝氣蓬勃的大學(xué)生；和諧社區(qū)的建設(shè)同樣需要甘于奉獻(xiàn)的大學(xué)生。

　　從2007年開始，杭州市面向社會(huì)公開選聘全日制普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)任職。從召開的全市選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作座談會(huì)上今年將繼續(xù)選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)任職。

　　選聘127名中組部到村任職人選

　　今年，杭州將選聘980名高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)任職，其中到行政村任職的高校畢業(yè)生852名，到社區(qū)任職的高校畢業(yè)生168名。4月26日(本周日)，杭州市將在和平國(guó)際會(huì)展中心統(tǒng)一開展招聘報(bào)名。

　　除此之外，還要選聘127名中組部到村任職的人選，其中，80名從今年計(jì)劃選聘到村任職的852名人選中選拔，47名從前兩年選聘到村任職的人選中選拔。中組部選聘到村任職人選要具備大學(xué)本科以上學(xué)歷和中共黨員的比例分別達(dá)到80%以上。

　　要讓大學(xué)生村官待得住干得好

　　農(nóng)村和社區(qū)不是天堂和樂(lè)園，有些大學(xué)生對(duì)困難應(yīng)對(duì)不足，僅有滿腔熱情，卻吃不了苦，待了很短時(shí)間就離開了。還有些大學(xué)生，把農(nóng)村當(dāng)作跳板，把自己比作一葉浮萍，并沒(méi)有長(zhǎng)期扎根基層的想法。

　　“大學(xué)生既然決定到農(nóng)村和社區(qū)去了，就要真正地沉下去，踏踏實(shí)實(shí)為老百姓做點(diǎn)事情，要耐得住寂寞、守得住清貧、抗得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)。”市委組織部副部長(zhǎng)洪永躍說(shuō)。

　　當(dāng)然，待得住并不是讓所有大學(xué)生村官長(zhǎng)期留在農(nóng)村、扎根一輩子，而是要讓他們真正感到農(nóng)村確實(shí)有他們的事業(yè)、舞臺(tái)和未來(lái)。到農(nóng)村和社區(qū)任職的大學(xué)生中，大專生學(xué)歷的年總收入不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甑穆毠て骄�工資，本科以上學(xué)歷的年總收入略高于這一水平。

　　各區(qū)、縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)將對(duì)大學(xué)生村官定期開展培訓(xùn)，把大學(xué)生村官管理納入基層組織建設(shè)目標(biāo)管理體系，制定和完善管理考核辦法，把考核結(jié)果與評(píng)比、獎(jiǎng)懲、使用、解聘，包括今后的成長(zhǎng)發(fā)展等結(jié)合起來(lái)，防止和避免“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”現(xiàn)象。

　　給大學(xué)生村官許多優(yōu)先權(quán)

　　最近，市委人才辦對(duì)去年全市大學(xué)生村官的流動(dòng)情況作了一個(gè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全市去年解除大學(xué)生村官合同的共26人，其中5人考入公務(wù)員，12人考錄事業(yè)單位，7人調(diào)到企業(yè)工作，1人離杭回老家，1人因不稱職被辭退。

　　今后，優(yōu)先從到農(nóng)村和社區(qū)任職的大學(xué)生中選拔一批公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)，招聘事業(yè)單位工作人員和報(bào)考高校研究生時(shí)同等條件優(yōu)先錄取，鼓勵(lì)他們開展自主創(chuàng)業(yè)，并優(yōu)先推薦到企業(yè)工作，優(yōu)先選拔一批充實(shí)到農(nóng)村公共服務(wù)領(lǐng)域，對(duì)于成績(jī)突出的優(yōu)秀大學(xué)生村官，在合同期滿后可以續(xù)簽合同，繼續(xù)留在農(nóng)村工作，對(duì)于不稱職人選予以解聘。