(4)工作任務(wù)清單分析法(TIA)

　　是一種典型的工作傾向性工作分析系統(tǒng)。結(jié)構(gòu)化的調(diào)查問(wèn)卷。

　　【例題1·單選題】(2007年)下列工作分析方法中，適用于各類工作的是( )。

　　A.問(wèn)卷法

　　B.訪談法

　　C.觀察法

　　D.工作日志法

　　[答案]B

　　【例題2·多選題】(2007年)關(guān)于現(xiàn)代工作分析方法的陳述，正確的是( )。

　　A.工作要素法是以人為基礎(chǔ)的

　　B.關(guān)鍵事件法是以人為基礎(chǔ)的

　　C.工作要素法是以工作為基礎(chǔ)的

　　D.關(guān)鍵事件法是以工作為基礎(chǔ)的

　　[答案]AD

　　【例題3·多選題】(2008年)以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括( )。

　　A.關(guān)鍵事件法

　　B.職位分析問(wèn)卷法

　　C.工作要素法

　　D.功能性工作分析法

　　E.工作任務(wù)清單分析法

　　[答案]ADE

　　【例題4·案例題】(2008年)某公司是一家具有一定規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)，屬于特種行業(yè)，管理基礎(chǔ)較為薄弱。為了提高人力資源管理水平，清晰界定崗位的職責(zé)和任職資格，公司決定投入資金開(kāi)展工作分析。但該公司缺乏專業(yè)的人力資源管理人員，沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，而且缺少基本的職責(zé)分工資料，行業(yè)內(nèi)相關(guān)的文獻(xiàn)也比較少。公司的工作在全年是非常規(guī)律的，公司領(lǐng)導(dǎo)想在一個(gè)月內(nèi)快速完成此項(xiàng)工作。

　　該公司適用的工作分析方法是( )。

　　A.訪談法

　　B.問(wèn)卷法

　　C.工作日志法

　　D.文獻(xiàn)分析法

　　[答案]ABC

　　2011經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)財(cái)政稅收》預(yù)習(xí)講義匯總

　　2011經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)講義匯總

　　2010年經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)查詢時(shí)間及方式預(yù)告