2011年貴州銅仁黨政系統(tǒng)事業(yè)單位招聘實施辦法

　　體檢合格人員列入考核、政審對象。由各主管部門具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的考核、政審工作，招聘工作辦公室負(fù)責(zé)對招考單位的考核、政審工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。

　　應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核、政審。考核、政審要做到全面、客觀、公正。

　　在考核、政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　　2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

　　3、沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；

　　4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾��；

　　5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動或?qū)W習(xí)紀(jì)律；

　　6、面向畢業(yè)生招聘的人員在考核、政審中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用；

　　7、不符合招聘范圍、對象和條件；

　　8、考核、政審時，未能交驗招考職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書，或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)；

　　9、考生本人、家庭主要成員、主要社會關(guān)系有參加法輪功、門徒會等邪教組織、刑事犯罪服役的或受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處的。

　　其它經(jīng)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。

　　考核、政審合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)的，從該職位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格者列入考核、政審對象。

　　十、聘用審批

　　(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室在《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)》進(jìn)行公示。

　　(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)等經(jīng)主管部門審核，報地區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經(jīng)地區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行合同簽證后生效。

　　(三)新聘用人員實行一年試用期。

　　十一、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　十二、其他

　　(一)2011年面向社會招聘的有關(guān)職位，按照本辦法擬定其具體實施辦法。

　　(二)本《實施辦法》由銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘咨詢電話：

　　0856-5223388，0856-5211751

　　附件：2011年銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表