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公務員考試
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2010年國家公務員考試申論十大熱點預測

預測2010年國家公務員考試最有可能出的申論十大熱點。

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  一、突發(fā)與群體性事件事件

  提綱:

  1.金融危機,2.面對甲型H1N1流感, 3.群體性事件(如:翁安事件.重慶出租罷運.云南麗江湖水利事件等),4.突發(fā)公共事件的種類及其對策,5.烏魯木齊7.5打砸搶燒事件

  例題:群體性事件突發(fā),為基層執(zhí)政敲響警鐘

  鏡頭一:6月28日至29日凌晨,貴州省甕安縣部分群眾因對一名女學生死因鑒定結果不滿,引發(fā)大規(guī)模人群聚集圍堵政府部門和少數不法分子打砸搶燒突發(fā)事件。

  鏡頭二:7月3日,陜西省府谷縣一村民駕駛農用貨車為逃避檢查跳入黃河并死亡。一些民眾包圍住警察,并把警車掀翻、砸爛。

  鏡頭三:7月19日,云南省孟連縣發(fā)生膠農聚集和沖突事件,40余名公安民警和10余名膠農在沖突中受傷,2名膠農死亡。

  針對接連發(fā)生的群體性事件,一些受訪的專家稱,雖然導火索不同,但其中深層次的原因大體相同。幾起事件無不是由群眾的利益訴求長期得不到有效解決、一些領導干部對群眾的感情冷淡麻木、濫用警力激化矛盾等造成的。激烈的沖突對抗、嚴重的破壞性后果、惡劣的社會影響,

  幾起群體性事件以極端表現形式給基層黨委、政府敲響了警鐘。

  群眾利益漠視不得,積怨過深當心積重難返

  冰凍三尺,非一日之寒。事實上,一些群體性事件突然爆發(fā)出來,實乃多年矛盾蓄積而致。

  甕安是一個礦產資源豐富的地方。近年來,經濟社會得到較快發(fā)展,但在移民搬遷后期扶持、違章建筑拆除、礦權糾紛處理、國企改制中,出現了各種矛盾,沉積的有影響的重點信訪案件就有20多起,各種矛盾糾紛沒有得到及時化解。

  甕安縣玉山鎮(zhèn)大坪村村民因土地占用費等問題,多次與礦山發(fā)生糾紛,2005年、2006年分別與當地礦山發(fā)生沖突。其中一次沖突中,礦山叫來20多個社會上的人毆打村民。村民堵礦以示抗議,村、鄉(xiāng)、縣均協調未果,最后竟是礦山方面叫來社會上的中間人調停,才算了結。村民羅國華說:“縣里派來調解的都是公安部門的人,威脅我們不要再鬧事。說再鬧就把我們抓起來。我們是在鬧事嗎?對礦山找黑社會的人來打我們?yōu)槭裁床宦劜粏?我們是在為自己討一點公道啊!”而這只是積怨的冰山一角。

  大量積案和積怨的存在,民聲早已鼎沸,黨群干群關系開始緊張。中國社會科學院農村所于建嶸研究員表示,事實上,民眾對當地政府已經表現出不信、不滿、不服,而這種對政府的“三不”正是甕安事件發(fā)生的必然性原因。在民眾與政府關系高度緊張的背景下,任何一個偶然事件,都有可能導致民眾和社會情緒的“井噴”,釀成不應有的過激行動。

  云南孟連事件同樣如此。云南省委副書記李紀恒指出,膠農利益訴求長期得不到解決,增收致富的美好愿望被一些壞人利用,導致膠農長期以來對橡膠公司的積怨逐步轉化為對基層政府和干部的積怨,最終集中爆發(fā)引起沖突。

  北京大學社會學系教授夏學鑾對記者說,這幾起事件給我們的一個深刻警示是,在關系群眾切身利益的問題上,政府絕不能麻木不仁,無所作為,而必須有作為、早作為,暢通各種利益訴求渠道,及時解決群眾的各種訴求,不能讓百姓言論成為“堰塞湖”。在矛盾凸顯期,各級領導干部不應回避矛盾,而要敢于直面矛盾,善于化解矛盾;乇苊,只能將“小事拖大,大事拖炸”,最后積重難返。

  “對黨充滿感恩之情、待人善良溫和的傣族群眾,拿起了刀斧棍棒,與警察對抗,用暴力維護自己的權益。這件事情必須引起我們當政者的深刻反思!崩罴o恒在處理孟連事件時對云南官員提出嚴厲警告。

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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