通過(guò)近幾年的國(guó)家公務(wù)員考試真題得出總結(jié)，目前國(guó)家公務(wù)員考試面試的考察重心已經(jīng)逐漸發(fā)生變化，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是模式化轉(zhuǎn)向非模式化轉(zhuǎn)變;二是由對(duì)題目的考查轉(zhuǎn)向?qū)θ说牡滦械目疾?三是題型設(shè)置由涇渭分明變得模糊交叉;四是由機(jī)械答題變?yōu)樾撵`溝通。總的來(lái)說(shuō)，出題形式更加靈活多樣，更注重考察考生實(shí)際做事和解決問(wèn)題的能力。因此，面對(duì)國(guó)家公務(wù)員考試面試的一些新變化及趨勢(shì)，考生在備考時(shí)也必須審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)制定備考方案，為自己打造量身定制的復(fù)習(xí)計(jì)劃，做到穩(wěn)扎穩(wěn)打，事半功倍。以下是在備考過(guò)程中，考生容易出現(xiàn)的幾點(diǎn)備考誤區(qū)，以下誤區(qū)堪稱(chēng)“雷池”千萬(wàn)不可逾越。
一、不熟悉報(bào)考崗位，盲目學(xué)習(xí)
從近兩年的報(bào)考政策來(lái)看，國(guó)家公務(wù)員考試越來(lái)越強(qiáng)調(diào)對(duì)基層人才的吸納，更強(qiáng)調(diào)對(duì)考生基層工作經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際辦事能力的要求，而且這些政策也在面試題目中得到體現(xiàn)，即更加注重突出對(duì)崗位的匹配性和勝任力的測(cè)查。不同的部門(mén)側(cè)重考核的考生素質(zhì)也存在差異，如外交部重視考生的自我認(rèn)知能力，所以自我認(rèn)知和職位匹配類(lèi)的題目較多;銀監(jiān)局除了自我認(rèn)知外，還重視考核考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和英語(yǔ)水平，其中IT類(lèi)、法律類(lèi)、監(jiān)管類(lèi)等職位的面試中，有的專(zhuān)業(yè)題目甚至占到了一半;財(cái)政監(jiān)察也在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測(cè)試中更加突出了對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考查，大大增加了面試難度;鐵路公安的崗位面試題中，甚至加了視頻考題。因此，如果考生在備考時(shí)不能充分利用考前時(shí)間做好崗位調(diào)研，分析職位需要的基本能力，對(duì)應(yīng)發(fā)掘自身的能力特點(diǎn)，尋找自身與職位的匹配度，是一定不會(huì)取得高分的。
因此，考生應(yīng)在備考階段不僅要了解清楚報(bào)考職位的面試形式，而且要并通過(guò)其官方網(wǎng)站了解該部門(mén)、單位的情況，包括機(jī)構(gòu)組成、主要領(lǐng)導(dǎo)人的講話(huà)，近期的工作重點(diǎn)、工作精神，以及工作方式、方法等，并思考如何在面試答題時(shí)融入。
二、不熟悉自己，缺乏個(gè)性
從這幾年的國(guó)家公務(wù)員考試面試情況來(lái)看，考生要想在面試中給考官留下深刻印象并最終在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，思路清晰、語(yǔ)言流暢是取得理想成績(jī)的基礎(chǔ)，而“個(gè)性化”答題則是取得高分關(guān)鍵。那么，考生結(jié)合自身經(jīng)歷來(lái)論述具體問(wèn)題，就是一個(gè)有效方法。但是很多考生在備考時(shí)卻忽略了這一問(wèn)題，導(dǎo)致考生在考場(chǎng)上只會(huì)講空洞的大道理，與實(shí)際脫節(jié)，讓考官感覺(jué)考生只會(huì)空想，不懂實(shí)踐，這樣的考試是不符合崗位的需要的。
實(shí)際上，面試題目都來(lái)源于實(shí)際生活。考生完全可以結(jié)合自己的生活實(shí)踐經(jīng)歷去解答問(wèn)題。例如，人際溝通類(lèi)題目通常是讓考生解決一些人際交往中遇到的矛盾和障礙，組織管理及情境應(yīng)變中很多問(wèn)題也是考生在學(xué)習(xí)、工作和生活中都經(jīng)歷過(guò)的，考生可以結(jié)合自己的處理方式回答，并把總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)簡(jiǎn)要地安排在答題中。
因此，在這段備考時(shí)間里，考生要先梳理總結(jié)自身的經(jīng)歷，提煉出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，并準(zhǔn)備好相關(guān)的事例;解決問(wèn)題時(shí)從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，多用具體的事例充實(shí)答題的內(nèi)容，避免假、大、空，官方套路，展現(xiàn)出自己考慮問(wèn)題的全面性和個(gè)性化因素，才能更好地在面試中展現(xiàn)報(bào)考崗位所需要的能力素質(zhì)。
