2012年人力資源管理師考前模擬第二章試題精選

　　一、選擇題

　　1、下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn)的是( D)

　　A、準(zhǔn)確性高

　　B、適應(yīng)較快

　　C、激勵(lì)性強(qiáng)

　　D、費(fèi)用較高

　　2、選擇招聘渠道的主要步驟有：1.選擇適合的招聘方法;2.分析潛在應(yīng)聘人員特點(diǎn);3.確定適合的招聘來(lái)源;4.分析單位的招聘要求。下列排序正確的是(D)

　　A、4.3.2.1.

　　B、1.4.2.3.

　　C、2.4.3.1

　　D、4.2.3.1.

　　3、參加招聘會(huì)的主要步驟有：1.準(zhǔn)備展位;2.招聘會(huì)后的工作;3.招聘人員的準(zhǔn)備;4.與協(xié)作方溝通聯(lián)系;5.招聘會(huì)的宣傳工作;6.準(zhǔn)備資料和設(shè)備。下列順序正確的是：(A)

　　A、1.6.3.4.5.2.

　　B、6.3.4.5.2.1.

　　C、6.1.3.4.5.2.

　　D、3.1.6.4.5.2.

　　4、下列屬于外部招募方法的是( C )

　　A、選拔法

　　B、布告法

　　C、熟人推薦

　　D、檔案法

　　5、關(guān)于發(fā)布廣告，下列描述不正確的是( A )

　　A、廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之

　　B、通常的做法是在一些大眾媒體上刊登出單位崗位空缺的消息，吸引對(duì)這些空缺崗位感興趣的潛在人選應(yīng)聘

　　C、工作空缺的信息發(fā)布迅速，能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界

　　D、有廣泛的宣傳效果，可以展示單位實(shí)力

　　6、下列不屬于借助中介的是( C )

　　A、人才交流中心

　　B、獵頭公司

　　C、校園招聘

　　D、招聘洽談會(huì)

　　7、對(duì)于高級(jí)人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是( B )

　　A、人才交流中心

　　B、獵頭公司

　　C、校園招聘

　　D、招聘洽談會(huì)

　　8、校園招聘亦稱(chēng)上門(mén)招聘，既由企業(yè)單位的招聘人員通過(guò)到學(xué)校招聘、參加畢業(yè)生交流會(huì)等形式( A )招募

　　A、直接

　　B、間接

　　C、快速

　　D、大規(guī)模

　　9、面試不能都考察( D )

　　A、衣著外貌

　　B、風(fēng)度氣質(zhì)

　　C、應(yīng)變能力

　　D、內(nèi)在潛質(zhì)

　　10、下列不屬于面試考官在面試中的目標(biāo)的是( D )

　　A、創(chuàng)造洽談的氣氛

　　B、了解應(yīng)聘者的知識(shí)、技能和非智力素質(zhì)

　　C、讓?xiě)?yīng)聘者了解單位的現(xiàn)實(shí)狀況

　　D、決定應(yīng)聘者是否被錄用