二、多項選擇題

　　1.2013年7月7日，甲開始在乙公司工作。2013年8月10日，乙公司書面通知甲訂立書面勞動合同，甲一直未去人事部門辦理。2013年9月8日，根據規(guī)定，下列說法正確的有( )。

　　A.乙公司應當書面通知甲終止勞動關系

　　B.乙公司可以口頭通知甲終止勞動關系

　　C.乙公司不必向甲支付經濟補償金

　　D.乙公司應當向甲支付經濟補償金

　　2.根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同的有( )。

　　A.王某在甲公司連續(xù)工作滿10年

　　B.乙國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，張某在乙企業(yè)連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年

　　C.2007年6月1日，丁某勞動合同期滿，續(xù)訂2年期勞動合同;2010年1月1日，雙方再次續(xù)訂勞動合同;丁某無任何違法違規(guī)行為且表現(xiàn)突出

　　D.李某與丙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，但李某嚴重違反丙公司的規(guī)章制度

　　3.根據《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，下列單位的職工連續(xù)工作1年以上，可以享受帶薪年休假的有( )。

　　A.有限責任公司

　　B.民辦非企業(yè)單位

　　C.事業(yè)單位

　　D.有雇工的個體工商戶

　　4.根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有( )。

　　A.勞動合同期限

　　B.工作時間和休息休假

　　C.試用期

　　D.勞動報酬

　　5.根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于試用期的表述中，正確的有( )。

　　A.勞動合同期限不滿3個月的，試用期不得超過1個月

　　B.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過2個月

　　C.試用期包含在勞動合同期限內

　　D.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限

　　6.2013年6月1日，劉某與甲公司簽訂了2年期的勞動合同，合同中約定了試用期，并約定試用期滿后月工資為1200元;當地月最低工資標準為900元。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有( )。

　　A.試用期不得超過2個月

　　B.試用期的月工資不得低于960元

　　C.試用期的月工資不得低于900元

　　D.試用期不包含在合同期限內

　　7.根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列用人單位招用勞動者的做法中，不正確的有( )。

　　A.扣押勞動者的居民身份證

　　B.扣押勞動者的駕駛證

　　C.要求勞動者提供擔保

　　D.要求勞動者繳納服裝費

　　8.2012年11月1日，劉某開始在丙公司工作，2012年12月3日劉某要求與丙公司簽訂勞動合同，但是丙公司以各種理由推脫，直至2013年8月1日也未簽訂勞動合同。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列說法中正確的有( )。

　　A.丙公司應該與劉某補訂書面勞動合同

　　B.丙公司應當依法向劉某支付2倍工資

　　C.丙公司向劉某每月支付2倍工資的起算時間為2012年11月1日

　　D.丙公司向劉某每月支付2倍工資的截止時間為補訂書面勞動合同之日

　　9.根據勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同的情形有( )。

　　A.勞動者在該單位連續(xù)工作滿10年的

　　B.用人單位初次實行勞動合同制度時，勞動者在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

　　C.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

　　D.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，續(xù)訂勞動合同的勞動者被依法追究刑事責任的

　　10.北京市的宋某因身體殘疾而就業(yè)困難，市人民政府相關部門為其提供了給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對宋某勞動合同的表述中正確的有( )。

　　A.宋某的勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定

　　B.宋某的勞動合同適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定

　　C.宋某的勞動合同不適用勞動合同法有關支付經濟補償的規(guī)定

　　D.宋某的勞動合同適用勞動合同法有關支付經濟補償的規(guī)定

　　11.根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同無效或部分無效的有( )。

　　A.以欺詐、脅迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

　　B.乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

　　C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的

　　D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

　　12.根據社會保險法律制度的規(guī)定，下列關于工傷保險中遺屬待遇的表述正確的有( )。

　　A.喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

　　B.喪葬補助金為12個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

　　C.一次性工亡補助金，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍

　　D.一次性工亡補助金，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

　　13.根據社會保險法律制度的規(guī)定，下列各項工傷保險費用，應當由用人單位支付的有( )。

　　A.勞動能力鑒定費

　　B.一次性傷殘補助金

　　C.治療期間的工資福利

　　D.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金

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