2015北京公務員面試技巧：如何在面試中脫穎而出

　　在公考的面試當中，由于公務機關工作的特殊性，對紀律要求的特殊性，每一位考生都以統(tǒng)一的著裝，統(tǒng)一的開場白，幾乎接近的答案出現(xiàn)在考官面前的時候，考官的審美和正常人一樣開始疲憊不堪，甚至當考生轉身的那一霎那，考官以為還是前面的那個考生，造成考生之間都成為雙胞胎，區(qū)分度極低。雖然考官以他極大的忍耐力與責任心在聆聽考生千篇一律的答案，但是由于人數(shù)眾多，考官還是會感覺非常疲勞，由此導致部分考官或某位考官在考生答題當中走神。那么我們要如何應對這種疲勞給自己造成的失分或者分數(shù)難以突破的狀況呢?追求奇裝異服嗎?不行，奇裝異服不符合大部分考官的審美標準，只有個別伯樂覺得很好，但是面試采取的是去掉一個最高分去掉一個最低分之后的平均分，所以這個伯樂會被淹沒在眾多考官之中。追求奇異的開場白?也不行，大部分追求奇異的人往往過于奇異!不但沒有給考官帶來驚喜還給考官帶來驚嚇，大部分考官認為此人精神不太正常。那么，我們如何在蕓蕓眾生中脫穎而出呢?

　　第一，必須準備一套適合于平常機關工作的服裝，大方得體，在這一點上考官一般是有共識性的審美標準的;第二，開場的時候要準備好簡潔且有禮貌的問候語，以及自然地過渡。但是這些只是優(yōu)秀考生的共性特征，面試是優(yōu)中選優(yōu)的考試，只有這些共性的特征是遠遠不夠的，想取勝還要有自己的個性—--能使自己脫穎而出的個性。除了最關鍵的答題環(huán)節(jié)以外，給考官留下良好的第一印象也是非常重要的。俗語有云：“好的開始是成功的一半�！痹诠济嬖嚠斨�，良好的開端也是展現(xiàn)考生個性的關鍵一步。那么，我們如何把握好這個良好的開端呢?

　　一、良好的外在形象

　　良好的外在形象?看到這里很多考生開始灰心失望了，因為自己相貌平平。其實良好的外在形象并不是長得有多么驚艷，因為面試不是選美比賽。中公教育專家所說的是一種良好的精神面貌與端莊大方的禮儀。良好的睡眠給人帶來精力充沛的感覺和女孩子臉上有淡淡的妝容等，這都是良好的外在形象的表現(xiàn)，最重要的是讓人感覺到你是有備而來的，讓考官和其他考生都能感覺到你對面試的重視。

　　二、從容不迫是關鍵

　　從容不迫并不是指對考試滿不在乎，也不是過度在乎所帶來的全身發(fā)抖、出汗、舌頭打結等緊張癥狀。這個從容是適度緊張下的從容。適度緊張?看到這里考生心里又開始打鼓了。緊張不是不好嗎?其實，不管多么淡定的人面對如此關鍵的時刻也會緊張，只是我們要把握一個度。有研究指出，適度的緊張有利于神經(jīng)的高速運轉，所以有一點點緊張是沒有太大壞處的。但是，成功人士在適度緊張的內心之外總是有一個從容的外在即不慌不亂。所以，請在考試之前深呼吸，淡定地休息。

　　三、入場令考官眼前一亮

　　入場的時候展現(xiàn)出良好的氣質能讓考官眼前一亮。氣場不是一日煉成的，但是各位考生從現(xiàn)在開始努力肯定會有收獲。良好的氣質體現(xiàn)在走、站、坐、說等各個方面，這也是從入場走路開始給人的總體印象形成的關鍵時刻�？傮w要求便是走如風，坐如鐘，站如松。要在穩(wěn)重之中體現(xiàn)出干練的精神與氣質。同時，請給考官一個自信的微笑，讓考官在疲勞中體會到你帶來的春天般的陽光，讓他感覺你會給沉悶的考場帶來一絲青春的活力。

　　總之，勝利不是一蹴而就的，每一步都很關鍵，每一天都很重要。最終的勝者一定是如履薄冰，能走好面試中的每一步，讓自己在千篇一律中找到精彩，在蕓蕓眾生中突顯個性。希望以上分析能對考生有所幫助。

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