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2015年國(guó)家公務(wù)員面試備考也要看重“形式”

考試吧整理“2015年國(guó)家公務(wù)員面試備考也要看重“形式””供考生參考,備考2015年公務(wù)員面試。

  眾所周知,公務(wù)員面試主要包括“形式”和“內(nèi)容”兩部分,內(nèi)容層面主要指答案,即答案是否明晰有條理、是否求真務(wù)實(shí)而不“假 大空”;形式層面主要包括儀態(tài)是否規(guī)范,禮節(jié)是否到位以及穿著打扮是否莊重等等,很多考生在復(fù)習(xí)時(shí)會(huì)積累很多內(nèi)容方面的東西,忽略形式,這是萬(wàn)萬(wàn)不能的, 考生們也一定要看重“形式”。

  一、“形式”不足也是傷

  內(nèi)容是由內(nèi)而外的,內(nèi)容出色的同學(xué),一定是平時(shí)就對(duì)時(shí)政熱點(diǎn)、身邊的事物多加關(guān)注和思考,體察入微,所以回答問(wèn)題時(shí)能旁征博引、信手拈來(lái),所謂“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”。而平時(shí)對(duì)于這些內(nèi)容不感興趣的同學(xué),在答題的時(shí)候思路就會(huì)非常局限,并不是不想說(shuō),而是不知道從何說(shuō)起,想到了大的要點(diǎn),想不到細(xì)節(jié)。于是大量的同學(xué)就開(kāi)始糾結(jié)于如何提升答題內(nèi)容,開(kāi)始讀書(shū)、看新聞,可是從筆試成績(jī)公布到面試當(dāng)天,僅短短一個(gè)月的時(shí)間,提升效果并不明顯。這些同學(xué)都進(jìn)入了一個(gè)誤區(qū),那就是以己之短,攻人之長(zhǎng)。別人用十幾年積累的知識(shí)厚度,豈是我們數(shù)日所能超越的?所以我們不如轉(zhuǎn)換思路,田忌賽馬,或可有一戰(zhàn)之力中.公教育版權(quán)。

  試想,同樣的兩個(gè)人,一個(gè)雖胸有萬(wàn)千溝壑,但說(shuō)話間吞吞吐吐,目光游移不定;一個(gè)雖內(nèi)容泛泛,但是器宇軒昂,自信陽(yáng)光。你是考官你會(huì)更喜歡哪一個(gè)?顯然后者勝出概率要更高一些。因此,考生在注重內(nèi)容的同時(shí),形式亦不能忽視,特別對(duì)于知識(shí)儲(chǔ)備不足的考生,“形式”可能是你翻盤(pán)的砝碼。

  二、哪些“形式”可以給你加分

  那么,應(yīng)該注重哪些“形式”呢?專家提供以下幾點(diǎn)供考生參考:

  (一)穿著

  衣服對(duì)人是有暗示作用的,可能在平時(shí)我們習(xí)慣于率性而為,但是當(dāng)你穿上正裝的一刻,你發(fā)現(xiàn)自己瞬間“莊嚴(yán)”了許多。這是因?yàn)槲餮b硬挺的線條給你“嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅”的暗示,對(duì)于平日里穿著隨意的同學(xué),一套平實(shí)的西裝是你面試的首選。

  (二)禮節(jié)

  俗話說(shuō),禮多人不怪。在面試考場(chǎng)上,進(jìn)場(chǎng)前適度的敲門(mén)、進(jìn)場(chǎng)后得體的鞠躬、適時(shí)的打招呼和道謝,這些看似細(xì)小的流程,其實(shí)透露出的是個(gè)人修養(yǎng)和品質(zhì),它們會(huì)無(wú)形中給你增加印象分。當(dāng)然也不能過(guò)分拘禮,那樣顯示出來(lái)的是緊張,會(huì)適得其反。

  (三)眼神

  答題過(guò)程中,眼神的交流是必須的。這不僅是對(duì)考官的尊重,更是自信的體現(xiàn)。當(dāng)你坐在考生席,你的正前方是主考官,那么你需要與他進(jìn)行一些眼神交流,如果不習(xí)慣,可以看他的額頭,并不時(shí)照顧左右兩邊的考官。有時(shí)候考場(chǎng)比較大,對(duì)于兩邊的考官稍作照顧即可,不要經(jīng)常環(huán)顧。

  (四)流暢

  流暢的語(yǔ)言會(huì)給人一種熟練、自然的感覺(jué)。有些同學(xué)會(huì)經(jīng)常糾結(jié)于自己的口頭語(yǔ)。其實(shí)口頭語(yǔ)只要不過(guò)分,稍微有一點(diǎn)是可以諒解的,答題時(shí)不用過(guò)分在意。但是要保證流暢度,即在口頭語(yǔ)數(shù)量可以接受的前提下,要保證答題的連貫和完整,可以一題一頓,或稍作思考。但不要回答一個(gè)要點(diǎn)就停下來(lái)去思考,再答一個(gè)要點(diǎn)再思考,這樣支離破碎的回答得高分并不容易中公教育版權(quán)。

  公務(wù)員面試的實(shí)質(zhì)是人與人直接的交流,很多時(shí)候帶給彼此的是一種感覺(jué)。內(nèi)容含義是需要思考和回味的,而外在形式是直截了當(dāng)?shù)摹H绻隳芙o考官深刻的第一印象,即使內(nèi)容稍微有點(diǎn)問(wèn)題,但是總體感覺(jué)良好,那么勝算也會(huì)大大提高!

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