2014年選調(diào)生考試面試指導：贏在“首因效應”

　　社會學中有這樣一個定義，叫做首因效應。它是指當人們第一次與某物或某人相接觸時會留下深刻印象。第一印象作用最強，持續(xù)的時間也長，比以后得到的信息對于事物整個印象產(chǎn)生的作用更強。在真正的面試考場上，影響考生成績最大的因素其實就是首因效應，也就是所謂的第一印象。第一印象的組成要素有哪些?究竟如何才能給考官一個最好的印象，讓考官對你另眼相看?專家指出考生需要從服裝、配飾、行走、禮儀四方面來把我自己。

　　一、服裝。

　　選調(diào)村官面試的衣裝不求高端大氣上檔次，而求匹配氣質(zhì)有設計。匹配自己選報的崗位，匹配自己的氣質(zhì)內(nèi)涵，同時還要有一些自己別致用心的設計，向考官傳遞一種信息——你是個注意細節(jié)，極其細致的人。比如報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)村官的考生，可以穿著較為低調(diào)顏色(深藍色)的西裝或者帶有一定條紋格子的西裝。這樣給人的感覺就是接地氣、不刻板、有條理。如果人人都穿著黑西裝、白襯衫，不僅僅不利于你的突出，反而讓你自己沒有亮點可言。

　　二、配飾。

　　考場上不允許佩戴太多配飾，尤其是男生。但是適當佩戴得體的配飾有助于展現(xiàn)氣質(zhì)，增強氣場。男生一定要佩戴一塊手表，這塊手表不是身份的象征，而是時間概念的象征，也是凸顯品味的標志。手表不能太昂貴，但是一定要大氣。不能佩戴運動表、潛水表，而要佩戴商務表，表鏈最好是金屬的，傳遞給考官一種質(zhì)感。

　　三、行走。

　　坐如鐘，站如松，行如風。行走不可避免要給考官留下第一印象。走的干練，落落大方，就可以給考官好印象;走的畏縮，左顧右盼，沒有氣勢，就會給考官很差的印象。走路一定要注意抬頭挺胸、下巴微頷、雙臂自然擺動，不要機械，而要自然，仿佛是走在一個舞臺上，把氣質(zhì)和風度展現(xiàn)給臺下所有的觀眾。

　　四、禮儀。

　　禮儀主要表現(xiàn)在鞠躬和問好上。這是首因效應中最重要的組成部分，沒有好的衣裝和配飾可以是因為貧窮，沒有好的走姿可以是因為天生殘疾。但是沒有禮貌就是沒有教養(yǎng)，缺乏教養(yǎng)的人不可能適合做一個好的人民公仆。微笑朗聲問好，欠身鞠躬行禮，自我簡介、大方答謝，都是體現(xiàn)禮儀的地方。

　　這些首因效應把握好之后，接下來的答題都是在給你的面試成績進行一個簡單的加減計算。考官對你的第一印象很好，但是你之后的答題很差，考官也會給你減去分數(shù);你的第一印象不佳，但是答題不錯，你的分數(shù)又會有所提升。所以考生一定要記住，咬定青山不放松，不到最后一秒絕不氣餒。

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