在結(jié)構(gòu)化面試答題中，由于測(cè)評(píng)要素具有一定的客觀性，所以在面對(duì)不同題型的時(shí)候我們有一些固定的、規(guī)律性的思路可以讓我們很好地把握住答題的條理性與全面性，在剛開始面試備考的時(shí)候記牢這些思路是必要的。但是俗話說“物極必反”，很多同學(xué)在把握思路之后并沒有對(duì)思路的具體內(nèi)容進(jìn)行個(gè)性提升，以至于出現(xiàn)“鐵打的模板流水的題”的現(xiàn)象，答什么都用一套內(nèi)容。這樣一來，既無法體現(xiàn)比別人高出一籌的能力，又無法打動(dòng)考官，甚至?xí)驗(yàn)榭脊佟胺茨０濉钡囊蠖鴮?dǎo)致低分。下面我們以面試中最重要的綜合分析題為例，談?wù)劥蠹沂窃趺窗阉悸纷兂赡０宓摹?/P>
忌語：領(lǐng)導(dǎo)把這些任務(wù)交給我(們)，是對(duì)我(們)的信任。
致命指數(shù)：10
出現(xiàn)時(shí)間：計(jì)劃組織題、人際溝通題和應(yīng)急應(yīng)變題中的工作任務(wù)領(lǐng)受場(chǎng)景
例題：領(lǐng)導(dǎo)把一項(xiàng)很重要的任務(wù)交給你和另一位同事配合完成，但那位同事由于家中有事總是要求請(qǐng)假，這時(shí)你該怎么辦?
陣亡答案：
首先，領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給我們是對(duì)我們的信任，因此我們必須不折不扣地完成好這項(xiàng)工作。……
點(diǎn)評(píng)：信任?知道信任還請(qǐng)假?說這話不臉紅么?明顯有負(fù)重托嘛!行了，下次換別人吧!
高分答案：
對(duì)于需要兩人配合完成的工作來說，合理的工作分工和同事之間的通力合作是確保任務(wù)圓滿完成的重要因素。因此，當(dāng)遇到同事因事需要請(qǐng)假的情況時(shí)，首先我應(yīng)該確保我們的工作進(jìn)度盡量不要因?yàn)檫@種情況的發(fā)生而有所影響�！�
詳解：
這句話成為忌語，很大程度上是由于它太“萬能”了。一開始是有人在計(jì)劃組織題中說，后來越用范圍越廣，幾乎所有和領(lǐng)到工作任務(wù)有關(guān)的題目都能用來開場(chǎng)。與此同時(shí)，它又太“空”了，不論用到哪道題里，它表達(dá)的含義都是一樣的，除去能表明考生對(duì)這項(xiàng)工作很重要有認(rèn)識(shí)外沒有任何實(shí)際意義。但是問題在于，在日常工作當(dāng)中，哪項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作是不重要的?哪個(gè)任務(wù)可以輕描淡寫地完成?因此，這句話在現(xiàn)在的考試中除去讓考官覺得考生在“沒話找話”，對(duì)題目不知道如何下手以外，幾乎沒有任何作用。
那么，正確的開場(chǎng)方法是什么樣的?大家一定要注意抓住題目的個(gè)性特征來答。既然這道題中設(shè)定的情境是一項(xiàng)重要的任務(wù)要求“配合完成”，那么，顯然可以抓住“配合”來作為入手角度，這樣也可以自然地引出問題中存在的矛盾，使得答題渾然天成。
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