2010下半年人力資源管理師理論知識(shí)真題及答案

　　二、多項(xiàng)選擇題(86～125題，每題1分，共40分。)

　　86、社會(huì)就業(yè)總量取決于(ABE)

　　A、總需求水平

　　B、總供給水平

　　C、國(guó)民生產(chǎn)總值

　　D、勞動(dòng)力數(shù)量

　　E、均衡國(guó)民收入

　　87、抉策科學(xué)化的要求包括(ABCDE)

　　A.合理的決策標(biāo)準(zhǔn)

　　B、有效的信息系統(tǒng)

　　C、系統(tǒng)的決策觀念

　　D、科學(xué)的決策程序

　　E、決策方法科學(xué)化

　　93、影響企業(yè)人力資源活動(dòng)的法律因素有(ACE)

　　A、戶籍制度

　　B、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位

　　C、最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　D、勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制

　　E、政府有關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)制度

　　94、德爾菲法所請(qǐng)的專家的來源有(ABCDE)

　　A、組織內(nèi)部

　　B、組織外部

　　C、管理人員

　　D、普通員工

　　E、高層管理

　　95、企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量必須考慮的因素包括(BCD)

　　A、薪酬

　　B、退休

　　C、平調(diào)

　　D、晉升

　　E、福利

　　96、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要原則包括(ABCD)

　　A、客觀測(cè)評(píng)與主管測(cè)評(píng)相結(jié)合

　　B、定性測(cè)評(píng)與定量測(cè)評(píng)相結(jié)合來源：考試大

　　C、靜態(tài)測(cè)評(píng)與動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)相結(jié)合

　　D、素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效測(cè)評(píng)相結(jié)合

　　E、定期測(cè)評(píng)與隨機(jī)測(cè)評(píng)相結(jié)合

　　100、行為描述面試的實(shí)質(zhì)(CDE)

　　A、屬于特殊的結(jié)構(gòu)化面試

　　B、面試提問都是行為性問題

　　C、識(shí)別關(guān)鍵性的工作要求

　　D、用過去行為預(yù)測(cè)未來行為

　　E、探測(cè)行為樣本

　　相關(guān)推薦：

　　2013年人力資源管理師考試知識(shí)點(diǎn)匯總

　　2013年人力資源管理師考試精華復(fù)習(xí)資料匯總

　　2013人力資源管理師考試模擬訓(xùn)練題及答案匯總