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人力資源管理考試
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2012年人力資源管理師考試教材疑難問題解答(5)

2012年人力資源管理師考試已進(jìn)入緊張的復(fù)習(xí)階段，考試吧小編為廣大考生整理了一些復(fù)習(xí)資料來幫助考生復(fù)習(xí)，并預(yù)�？忌荚図樌�。

　　2012年人力資源管理師三級考試教材疑難問題分析與解答

　　企業(yè)人力資源的數(shù)量和質(zhì)量

　　(1)企業(yè)人力資源的數(shù)量：其絕對數(shù)量=企業(yè)內(nèi)在崗員工+企業(yè)外欲招聘的潛在員工;其相對數(shù)量(企業(yè)人力資源率)=企業(yè)人力資源絕對數(shù)量/企業(yè)總員工數(shù)，是企業(yè)競爭力的表征指標(biāo)之一。

　　(2)企業(yè)人力資源的質(zhì)量：與上述宏觀方面的人力資源質(zhì)量相同。

　　需要值得指出的是：企業(yè)的(去掉)人力資源在數(shù)量上和質(zhì)量上均隨時(shí)間而動(dòng)態(tài)變化，而宏觀方面(指(去掉)一個(gè)國家或地區(qū))(去掉)的人力資源在一定時(shí)間內(nèi)則是相對穩(wěn)定的。

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