2010中級(jí)社會(huì)工作者考試法規(guī)與政策真題及答案

　　51.2008年1月1日小王與某企業(yè)訂立勞動(dòng)合同。2008年6月1日，該企業(yè)以小王曠工三天、嚴(yán)重違反其規(guī)章制度為由，向其下達(dá)了解除勞動(dòng)合同的通知書。小王不服，決定維護(hù)自己的權(quán)益。下列關(guān)于小王維權(quán)的做法中，正確的是( )。

　　A.小王必須先向該企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解

　　B.小王必須先向依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

　　c.小王可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

　　D.小王可以直接向人民法院提起訴訟

　　52.某企業(yè)共有職工50名。受金融危機(jī)影響，該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，決定裁員l5名。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說法正確的是()。

　　A.該企業(yè)需提前30日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見

　　B.該企業(yè)的裁員方案應(yīng)經(jīng)工會(huì)審批

　　C.該企業(yè)因經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重因難，無需向被裁減的人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D.該企業(yè)裁減人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用與本單位訂立勞動(dòng)合同的殘疾人

　　53.某企業(yè)與小葉訂立了一份期限為三年的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方可以約定的試用期限最長為()。

　　A.一個(gè)月

　　B.二個(gè)月

　　C.三個(gè)月

　　D.六個(gè)月

　　54.陳某與某公司簽訂的勞動(dòng)合同于2007年5月10日終止。合同終止后，陳某失業(yè)在家。2007年5月15日，公司為陳某出具了終止勞動(dòng)關(guān)系的證明。2007年5月20日，陳某持該證明到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理了失業(yè)登記。陳某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的起算日期是( )。

　　A.2007年5月10日

　　B.2007年5月15日

　　C.2007年5月17日

　　D.2007年5月20日

　　55.徐某在某建筑工地上班，一日不慎從5米高的腳手架墜下，雙腿受傷。徐某要求工傷認(rèn)定。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，徐某應(yīng)向()申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

　　A.勞動(dòng)保障行政部門

　　B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門

　　C.基層人民法院

　　D.當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)

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