2012河南洛陽(yáng)市公安局特警支隊(duì)特警協(xié)勤隊(duì)員招聘簡(jiǎn)章

河南省2012年洛陽(yáng)市公安局特警支隊(duì)洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心特警協(xié)勤隊(duì)員招聘簡(jiǎn)章

　　洛陽(yáng)市公安局特警支隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批特警協(xié)勤隊(duì)員150人，聘用人員實(shí)行人力資源勞務(wù)派遣。

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)政治思想可靠，工作作風(fēng)過(guò)硬，吃苦耐勞，愿意從事特警協(xié)勤工作;

　　(三)身體健康，能夠正常履行崗位職責(zé);

　　(四)男性，高中及以上學(xué)歷，無(wú)紋身;

　　(五)2010年、2011年的退伍軍人或者具有散打、射擊、攀登、駕駛(駕齡1年以上，從獲得駕駛證時(shí)間開(kāi)始計(jì)算)、游泳等特長(zhǎng)的年齡在30周歲以下(1982年2月1日之后出生)的退伍軍人(駕照為A1照的退伍軍人同等條件下優(yōu)先考慮)。

　　(六)有下列情形之一的，不予招聘：

　　1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制隔離戒毒、少年管教的;

　　2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　4、道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

　　5、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛�親被判處死刑、正在服刑或?yàn)椤胺ㄝ喒Α钡确欠ㄐ敖探M織骨干分子的;

　　6、有其他不宜招聘情形的。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年2月20日—2012年2月22日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市公安局特殊警務(wù)支隊(duì)(洛陽(yáng)市國(guó)花路(原機(jī)場(chǎng)路)9號(hào)院),乘坐32路、51路公交車(chē)至中廣優(yōu)鋼公司站下車(chē)，向北200米,或乘坐18路、19路公交車(chē)至春都路國(guó)花路口站下車(chē),向北500米。

　　3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　4、所需證件、證明材料

　　報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《公開(kāi)招聘特警協(xié)勤隊(duì)員報(bào)名登記表》，并提交身份證、復(fù)員證、駕駛證等有效證件原件及復(fù)印件。近期免冠1寸彩色照片2張(粘貼在報(bào)名表上)，已就業(yè)人員單位同意報(bào)考的證明。

　　5、資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反考場(chǎng)紀(jì)律者一律取消其招聘資格。

　　6、信息采集費(fèi)每人12元。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，成績(jī)低于70分者不予聘用。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試人員名單將在洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心(http://www.lylwpqzx.com)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶身份證、復(fù)員證。

　　(三)體能測(cè)試

　　體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、項(xiàng)目將在洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心(http://www.lylwpqzx.com)網(wǎng)站上進(jìn)行公布，測(cè)試不達(dá)標(biāo)者取消聘用資格。

　　(四)體檢

　　根據(jù)面試及體能測(cè)試總成績(jī)，按聘用計(jì)劃1：1.2確定體檢人選，成績(jī)相同時(shí)，共同進(jìn)入體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　因體檢不合格造成的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。

　　(五)考察

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取審查檔案、社會(huì)調(diào)查等方式對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)一步進(jìn)行資格復(fù)審�？疾斐霈F(xiàn)不合格的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　1、考察合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心(http://www.lylwpqzx.com)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿無(wú)異議，將由“洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心”與擬聘用人員簽訂勞務(wù)合同(合同期限為2年，試用期為2個(gè)月)，并接受派遣到洛陽(yáng)市公安局特警支隊(duì)工作。

　　2、被聘用的協(xié)勤隊(duì)員在上崗前接受崗前培訓(xùn)，試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在洛陽(yáng)市公安局特警支隊(duì)協(xié)勤崗位工作;崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由“洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心”與本人解除勞動(dòng)合同。

　　三、聘用后的管理及待遇

　　1、招聘的協(xié)勤隊(duì)員主要在洛陽(yáng)市公安局特警支隊(duì)協(xié)助民警從事巡邏、處突等輔助工作。

　　2、合同期滿進(jìn)行日常和年度考核，依據(jù)考評(píng)結(jié)果視情決定解聘或續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　3、合同期內(nèi)，月人均發(fā)放工資1500元，并按規(guī)定為協(xié)勤隊(duì)員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社保金。

　　4、聘用人員服裝、住宿等由用工單位提供。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體能測(cè)試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

　　特警協(xié)勤隊(duì)員招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。

　　咨詢電話：0379-62209259、0379-63332569

二〇一二年二月十五日