一、心態(tài)篇：
(一)心要到位 人是有思想的，肯定就有主觀能動(dòng)性，在關(guān)鍵的時(shí)候發(fā)揮自己最大的潛力，就能夠創(chuàng)造奇跡。相信大家都看過動(dòng)畫片灌籃高手，對于櫻木花道突然強(qiáng)大起來的變化，在中國人眼里無非就是笑料，可實(shí)質(zhì)上體現(xiàn)了日本人強(qiáng)大的心理世界，和堅(jiān)韌的內(nèi)心力量。公務(wù)員考試也是一樣，最大限度的發(fā)揮心里的小宇宙你就能發(fā)揮強(qiáng)大的潛力，自然會(huì)創(chuàng)造奇跡。就想卓別林說的偉人之所以偉大，就是因?yàn)樗瓿闪顺Ｈ苏J(rèn)為不可能完成的事。
(二)相信公正 很多人認(rèn)為面試很黑，主要靠關(guān)系，我無法絕對的打保票，面試?yán)锩嬉稽c(diǎn)貓膩都沒有，但是我相信現(xiàn)在的面試還是很公平的，起碼我沒有實(shí)質(zhì)性的走過關(guān)系，但是我成功了。不要過多的去埋怨不公平，否則只會(huì)消極的等待。不管你是否有關(guān)系，對于你自己來說都要積極準(zhǔn)備，給自己創(chuàng)造一個(gè)良好的面試心態(tài)。
(三)天壤之別 面試準(zhǔn)備與否是天壤之別，面試要作好以下幾點(diǎn)要求
1、回答有內(nèi)容，知識豐富實(shí)質(zhì)
2、回答流利，有邏輯，要分層次
3、回答有感情，能夠體現(xiàn)你的人格和素質(zhì)
4、盡量作到面試的每一個(gè)細(xì)微要求， 除了那些很有應(yīng)急能力主持人或演講者，普通人在15分鐘的時(shí)間里回答4大題的題目，能作到回答有內(nèi)容這個(gè)要求就很勉強(qiáng)，如何談的上有邏輯分層次等等要求呢! 因此還是那句話，在中國任何考試都是可以面試的。
二、知識篇
公務(wù)員面試說穿了無非就是以下幾類題目，把握了以下幾類題目，作好了套路和總結(jié)包你打遍天下無敵手。在論壇上這類的套路有很多，同一類題目可能有不同的套路，自己分析幾種，總結(jié)出自己的，就可以應(yīng)付一切情況。
(一)關(guān)于自己和職業(yè)傾向 這類題目肯定是會(huì)出現(xiàn)的，雖然內(nèi)容變化會(huì)很大，但是主要的還是圍繞著自己和職業(yè)傾向著個(gè)原則，多看一些這類題目的解答，再準(zhǔn)備幾個(gè)典型的題目就差不多了。
1、 自己的優(yōu)缺點(diǎn)
2、 為什么報(bào)考
3、 報(bào)考失敗后怎么辦
下面提供了一些模擬題
一：任務(wù)的安排
1、 先講一句“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。制定計(jì)劃
2、 分析論證計(jì)劃，征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)定奪，，估計(jì)預(yù)算向領(lǐng)導(dǎo)批示(這很重要)
3、 實(shí)施計(jì)劃，人員分組分工，任務(wù)的分配，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時(shí)糾正
4、 總結(jié)活動(dòng)，對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 這四個(gè)步驟十分有用，無往不勝!
注意：在回答的過程中一定要加入題目要求的情節(jié)，不要空洞的只回答以上內(nèi)容
一、 處理人際關(guān)系(包括上下關(guān)系和同事關(guān)系) 先講一句名言：海明威說“每個(gè)人都不是一座孤島”，所以在交往中會(huì)產(chǎn)生。。。，陳述團(tuán)結(jié)是非常重要的。特別是科室里搞好團(tuán)結(jié)有助于工作效率的提高
1、 尊重領(lǐng)導(dǎo)(同事)多自我批評，承認(rèn)自己錯(cuò)誤(哪怕沒有錯(cuò)誤)每一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由
2、 二是理解領(lǐng)導(dǎo)�？磫栴}每個(gè)人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯(cuò)的
3、 交流、溝通，交流是無限的、溝通是永恒的
4、 是幫助領(lǐng)導(dǎo)，此為亮點(diǎn)，幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則，堅(jiān)持自己的意見，其實(shí)這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯(cuò)。此四點(diǎn)絕對通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。
(三) 應(yīng)急情況 一保持鎮(zhèn)靜;二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定;三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī);四實(shí)在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請求支援。
集體上訪事件：
第一， 熱情接待(請坐，倒杯水)
第二， 穩(wěn)定情緒(想盡一切辦法。。。)
第三， 認(rèn)真傾聽(群眾的呼聲)
第四， 仔細(xì)記錄(群眾反映的問題)
第五， 宣傳解釋(力所能及)
第六， 及時(shí)匯報(bào)(能解決的當(dāng)場解決，不能解決的匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門)
另一類應(yīng)急情況處理： 比如：馬上要開會(huì)了，可是你找不到領(lǐng)導(dǎo)的講演稿可能沒有帶來，你應(yīng)該怎么辦?
首先說明自己平時(shí)是一個(gè)謹(jǐn)慎細(xì)心的人，決不會(huì)出現(xiàn)這么粗心大意的事，(這一點(diǎn)很有用) 假如出現(xiàn)上述情況我會(huì)做好以下幾點(diǎn)
1、 冷靜對待，尋找可能那在哪個(gè)公文包里了(只要是應(yīng)急情況都要說冷靜對待)
2、 落在單位叫人立馬發(fā)傳真過來 ，可以適當(dāng)推遲會(huì)議(這是應(yīng)急措施)
3、 事后真誠坦白地向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，請求原諒，保證今后決不在犯同樣的錯(cuò)誤(這是重點(diǎn)) 總結(jié)一下即可
(四)哲學(xué)類社會(huì)問題 這一類題目是很難猜到的而且考過了一般不會(huì)再次出現(xiàn)，但是這類題目，都是可以從哲學(xué)角度來回答的，把握了幾個(gè)基本哲學(xué)原理和回答套路就沒問題了。 哲學(xué)原理主要就是辯證的看待事物，既要看到優(yōu)點(diǎn)也要看待缺點(diǎn) 其次就是普遍性和特殊性，從一個(gè)社會(huì)問題所反映的哲學(xué)問題，再看到社會(huì)存在的其他問題 回答套路：
1、 這個(gè)題目里的事情反映了哲學(xué)里的。。。。。。原理，(然后把這個(gè)哲學(xué)原理瞎說一通)假如是辯證原理就跟上一句，既要看到優(yōu)點(diǎn)也要看到缺點(diǎn)
2、 它的有點(diǎn)是。。。。。。。。。。
3、 它的缺點(diǎn)是。。。。。。。。。。
4、 聯(lián)系實(shí)際 籃球架的高度比1樓高比2樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)?從這個(gè)問題，我首先想到的是籃球運(yùn)動(dòng)發(fā)明者的偉大�；@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢?因?yàn)槿绻纫粯歉�，在普通人都伸手就可以達(dá)到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個(gè)適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中來。由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標(biāo)的合理性。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)�？吹剑行┤撕酶邉�(wù)遠(yuǎn)，制定一些不切實(shí)際的目標(biāo)，這樣，往往很能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，目標(biāo)一旦同有達(dá)到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過于低估自己的實(shí)習(xí)，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費(fèi)了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時(shí)也會(huì)讓人覺得虛偽�？偟恼f來，每個(gè)人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實(shí)力，制定一個(gè)合理的目標(biāo)，是成功的關(guān)鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，我想，說的也是這個(gè)道理吧。 綜合上述
(五)時(shí)政熱點(diǎn)問題 時(shí)事政治的內(nèi)容比較多而且雜，主要看平時(shí)積累和考前的準(zhǔn)備，不過問題不大一般來說應(yīng)屆畢業(yè)生還是比較了解時(shí)事的，在加上一些套路即可 套路：
1、這個(gè)事情反映了一個(gè)什么問題(假如是丑惡問題加上一句主流是好的，只是局部問題)
2、這個(gè)問題產(chǎn)生的原因有
3、這個(gè)問題有那些危害
4、解決問題或創(chuàng)立。。。。的措施
5、意義 總結(jié) 一般來說面試時(shí)不可能將這些全說完，找?guī)讉�(gè)自己熟的來說，假如都不熟全部簡單的說一遍，感覺內(nèi)容也比較豐富 一些論述題 (這個(gè)方面基本上不會(huì)考~稍微看看就好)象打造陽光政府，談?wù)効捶?或則如何提高政府效能等等，這些問你如何采取措施的問題可以這樣來： 第一， (從思想上)什么切實(shí)加強(qiáng)對公務(wù)人員的思想教育。。。。培養(yǎng)他們樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、正確的權(quán)力觀和政績觀。。。。。使他們時(shí)刻牢記執(zhí)政為民的思想。。。。為民辦實(shí)事，辦好事.權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。。。。為構(gòu)建和諧社會(huì)而努力。。。 第二， (從制度上)抓緊建立和完善法律規(guī)章制度。。。。健全政府自身的機(jī)制。。。使政府有穩(wěn)定的政策及其制定機(jī)制。。。 第三， (從措施上)對于違反法律法規(guī)的的要。。。。無論是政府機(jī)關(guān)還是公務(wù)人員，嚴(yán)格依照《行政許可法》等法律法規(guī)，給予相應(yīng)懲戒。其實(shí)就是申論考試的第二種類型，采取措施，從多角度去考慮問題，提出對策，有很多屁話可以套用的。例如環(huán)境問題：政府領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門要。。。。。。企業(yè)要。。。。。。。人們要。。。。。。�；騽t制度上。。。。 違反規(guī)定要。。。。。。。思想上。。。。。。。申論怎么解決的，就怎么去想，只是申論是寫在紙上的，這次是要你口頭回答罷了，注意要練練，寫和說是不同的，你內(nèi)容想的最好，說不好等于零。
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