2014北京公務員申論范文：切勿“好心辦壞事”

　　切勿“好心辦壞事”

　　近日，某地為促進經(jīng)濟發(fā)展引進了一個大項目，但由于環(huán)保問題受到了當?shù)厝罕姟百|疑”和“抵觸”引發(fā)一場風波。好事沒有辦好，反而嚴重影響政府形象，實在讓人痛心。

　　讀過一個成語叫“幫蝶破繭”，意思是看到正在奮力破繭欲出的蝶，如果你好心的幫助它把翅膀拉了出來，它卻會在你的“好心”幫助下怎么也飛不起來。這個成語啟示我們，好心不一定能夠辦成好事，作為承擔科學發(fā)展重任的各級領導干部，在想問題、做決策、辦實事的時候，一定要通盤考慮，深思熟慮，既要有為民辦好事之心，更要積極穩(wěn)妥地把好事辦好，千萬不要急功近利，把好事辦砸了，甚至“好心辦壞事”。

　　防止“好心辦壞事”，就要著眼長遠，科學決策。在抓產業(yè)、上項目、干工程的時候，應該思前想后，充分進行可行性論證，科學化決策。既考慮當前，更著眼長遠;既考慮經(jīng)濟發(fā)展速度，又考慮現(xiàn)實承受能力;既考慮經(jīng)濟發(fā)展上水平，更考慮生態(tài)環(huán)境不污染。不能夠想當然的“拍腦袋”決策，更不能夠寅吃卯糧，吃祖宗飯、斷子孫路，以犧牲環(huán)境為代價換取短期的經(jīng)濟發(fā)展，以損害群眾的現(xiàn)實利益換取自身政績的“曇花一現(xiàn)”。

　　防止“好心辦壞事”，就要追求實在政績，不干“泡沫工程”。平心而論，既然任職一方，領導干部總想盡快干出一番政績，黨和人民也要求各級領導干部能夠“任職一方，造福一方百姓”。但干些什么、怎么干是考量領導干部黨性強不強、能力強不強的一個重要標準。如果腳踏實地干一些打基礎、利長遠的實事好事，群眾自然會支持、會認可。如果急功近利的話，就容易催生大量“泡沫政績”，對老百姓沒有什么好處，而對政府的公信力卻有“炸藥包”一樣的破壞力。領導干部應該像楊善洲同志那樣，一生崇尚實干，追求實在政績，不干“泡沫工程”。

　　防止“好心辦壞事”，就要充分發(fā)揚民主，始終尊重和依靠群眾。人民群眾是真正的英雄。現(xiàn)實生活中，一些領導干部沒有真正把群眾視為英雄，而是自以為聰明，喜歡“一廂情愿”的想問題，“代民做主”上項目，對群眾的呼聲置若罔聞，對群眾的意見不屑一顧，這種行為往往成為了一些群體性事件爆發(fā)的“導火索”。要防止“好心辦壞事”，各級領導干部就要始終把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐之中。在任何時候，辦事情、做決策都要深入調研，多方聽取并充分采納群眾的意見建議，始終尊重和依靠群眾來干事創(chuàng)業(yè)，萬萬不可包辦代替，搞強迫命令，更不能借為群眾辦好事之名，干一些損害群眾利益之事。

　　“幫蝶破繭”的結果是好心辦了壞事，如果領導干部只有“一片好心”，不注重工作方式方法，不注重走群眾路線，工作中仍然習慣于“幫蝶破繭” 的話，不僅“一片好心”容易付諸東流，而且會給黨和人民的事業(yè)帶來巨大的損失。對此，各級領導干部當深思。

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