【問題】
如果不“懟人”,是不是會顯得我沒有發(fā)現(xiàn)對方的問題,體現(xiàn)不出我的能力?
【解答】
我們給考生的建議是不要“懟別人”。眾所周知,公職人員是對個人的道德水平要求較高的職業(yè),雖然結(jié)構(gòu)化小組面試存在明顯的競爭性,但是不要忘了公職人員的選人標準是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取。“懟人”會給考生的德行帶來負面影響,所以考生在指明別人的問題時,要做到態(tài)度溫和、語氣委婉。只要指出的問題是切中要害的,就可以體現(xiàn)自己的能力,不需要“懟人”。
【問題】
如果我是四人一組的D考生,那我豈不是很倒霉?
【解答】
四人一組時,D考生雖然沒有首答的機會,但是卻要第一個對別人進行點評。所以在答題階段,D考生即使亮點比較少也會在一定程度上被考官理解;而且考官在打分時,是針對答題點評回應(yīng)這三個節(jié)的綜合表現(xiàn)來對考生進行評價,考官也不會用筆記錄考生的答題要點。客觀上講,當四個人都答完題之后,考官很難完全記住每個人的答題內(nèi)容,因此只要D考生在答題時不出現(xiàn)嚴重失誤,就不會受到太多負面影響?忌邳c評中,語言表達方和內(nèi)容都能體現(xiàn)出考生的能力和個人修養(yǎng),要想在最后的考試中勝出,考生就要把握住點評階段的機會,以一個積極的心態(tài)去面對,方能得到好的結(jié)果。
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