其實無論是我們筆試還是面試的備考,大家都是經過了很多的自我準備和自我預判的工作,但是這其中相信很多同學都走入了面試備考中的“怪圈”。其實也就是一些面試中自以為是的誤區(qū),今天我們就來給大家解讀下最常見的三種誤區(qū),輕松讓你識破,快速提升,躲避誤區(qū)“怪圈”。
招式一:自信戰(zhàn)勝“怪圈一”——我還不夠好
這在面試備考中是最為常見的問題,初接觸面試——緊張惶恐不安;初步了解之后——覺得好難反映過不過來大腦空白;嘗試準備了之后——題看不懂、答不出內容、答得沒有別人好……總之就是面試太難了,我恐怕不行云云。這個怪圈困擾著大多數(shù)考生,這其實是我們在中國式“別人家的孩子”的教育模式下的后遺癥,其實這個時候大家如果心無旁騖的認真復習,進步可能會跟快;如果大家反過來看看我們這些天學習的成果,就能看到自己的進步;如果大家不總是拿自己的短板與別人的長處將比較,自然就會看到自己的閃光點。因此自信才是面試備考的心理基石,應該奠定好這第一步,相信我們自己都是足夠優(yōu)秀的!
招式二:定位準確戰(zhàn)勝“怪圈二”——高大上
面試中很多同學答題愿意去背一些名言以及高大上的句子,以此想來表現(xiàn)自己的政府思維。這其實是一種誤解,真正的政府思維,是我們思考任何問題,解決任何問題的時候杜絕站在小我的角度去想、去做;而是應該考慮全面、運用辯證思維,這樣自然就能杜絕單一視角、小我意識。因此真正把自己定位放在題目需要我們的身份角色上,并且辯證的看到問題,才能真正的有高度,而非空洞的唱高調。
招式三:針對分析戰(zhàn)勝“怪圈三”——大同小異
相信很多備考一段時間的同學會有種錯覺,感覺題目都是差不多的,題目作答區(qū)別不大,由此很多同學認為自己可能學會了,會答題了,但其實這種大同小異僅僅是一種錯覺,是因為大家僅僅停留在流程以及大步驟中在答題,而沒有結合具體的細節(jié)來分析,因此大家感覺的都會了,恰恰才是大問題,沒有真正達到點子上,因此我們在答題時,一定要針對性的分析問題,才能答出特色答出個性。
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