事業(yè)單位面試指導：組織活動類問題答題步驟（2）

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　　今天考試吧事業(yè)單位為大家介紹的是“要素答題法”。要素答題法就是選擇活動中重要的點來講。主要步驟為“明確目標——詳述要素——總結匯報”。

　　明確目標：明確題中所給活動和工作的最終目標，即完成所要達到的最佳效果。

　　詳述要素：把工作劃分為七大要素：時間、地點、人物、對象、內容、方式、代價，并逐一給出題目所對應的具體內容。

　　總結匯報：對工作執(zhí)行的制度性匯報，對組織活動的經(jīng)驗性總結

　　一般來說，完成一項工作或者組織一個活動，有七大要素是必不可少的，即時間、地點、人物、對象、內容、方式、代價。

　　使用要素法答題，考生只要將題目中與要素對應的具體內容一一列出即可。一般使用要素答題法的組織活動類題目，題干設問方式縣有一定的特點，如“你怎么做才能保證結果的真實性、有效性”或者“你怎樣才能體現(xiàn)針對性和實效性”等，并且以“調研”和“培訓類”問題居多。這種作答框架簡單易操作，但是缺少動態(tài)的實施過程，要素之間的邏輯關聯(lián)無法體現(xiàn)，結構比較死板，考生要結合實際情況進行運用。對于使用“要素答題法”的相關例題，我們會在之后的文章中結合具體題型為大家進行詳細講解。

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