2019事業(yè)單位面試技巧及熱點(diǎn)匯總(1月)
各位考生,在事業(yè)單位的面試中,綜合分析有一類(lèi)題型經(jīng)?嫉,就是觀點(diǎn)類(lèi)的題目,是指不同主體針對(duì)某一個(gè)現(xiàn)象或政策、問(wèn)題等事物,從不同角度各自闡述自己觀點(diǎn)的題目,特征是會(huì)在題干中出現(xiàn)“有人說(shuō)(道理)……,有人說(shuō)(道理)……”或“對(duì)于……(現(xiàn)象),有人認(rèn)為……,也有人認(rèn)為……”這樣的詞。也就是說(shuō),題干中除了常規(guī)的現(xiàn)象或者道理,還會(huì)添加其他人的觀點(diǎn)。而我們談看法的時(shí)候,需要論證的不僅僅是題干中的道理或現(xiàn)象,同時(shí)也需要分析題目中的觀點(diǎn)是否正確。而作答這類(lèi)題目,有三個(gè)技巧,希望大家掌握。
第一,觀點(diǎn)明確。在作答這類(lèi)型題目的時(shí)候,各位考生一定要記得在開(kāi)頭先表明自己的觀點(diǎn),因?yàn)槿绻苯诱撟C題目中的觀點(diǎn),考官會(huì)覺(jué)得我們抓不住題目中所要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn),答題的邏輯性欠缺。所以作答這類(lèi)型的題目,還依然遵循綜合分析題的基本原則,就是需要觀點(diǎn)明確,在開(kāi)頭直接拋出觀點(diǎn)。
第二,自己的觀點(diǎn)與題目中的觀點(diǎn)重心一致。對(duì)于社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)的觀點(diǎn)題目,大部分題目中的觀點(diǎn)重心都落在表態(tài)上,但是也有一些例外,比如“目前出現(xiàn)了一些村干部與村民不合的情況,村民認(rèn)為是因?yàn)榇甯刹磕眉茏、不深入群眾,而村干部卻認(rèn)為是由于村民文化程度低,不能理解工作,不配合。對(duì)此你怎么看?”本題中的觀點(diǎn),論證的重心在于村民與村干部不和的原因是什么,所以我們的觀點(diǎn)也應(yīng)該重心在于此,重點(diǎn)分析村干部與村民不和的原因,而不是常規(guī)表述中這件事情帶來(lái)的消極影響。
第三,分情況論證。有的時(shí)候題目會(huì)出現(xiàn)一些模棱兩可的觀點(diǎn),看哪一個(gè)都是有道理的,但在這個(gè)時(shí)候我們不能模糊的提出自己的觀點(diǎn),最好的方式就是分情況論證。比如“有人說(shuō)無(wú)規(guī)矩不成方圓,也有人說(shuō),規(guī)矩制約了創(chuàng)新。對(duì)此你怎么看?”對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,單看這兩個(gè)觀點(diǎn),其實(shí)都有一定的道理,但是它們卻應(yīng)用于不同的情況。所以我們?cè)谡撟C的時(shí)候,需要明確在哪種情況下,這種觀點(diǎn)是正確的。比如“無(wú)規(guī)矩不成方圓”中所謂的“規(guī)矩”指的是規(guī)章制度、紀(jì)律、原則,而“制約了創(chuàng)新”的所謂“規(guī)矩”,指的就是陳規(guī)陋習(xí),在這兩種情況之下,這兩個(gè)觀點(diǎn)都是有一定道理的。
希望了解了這三個(gè)觀點(diǎn)類(lèi)題目的作答技巧,大家在做類(lèi)似的題目的時(shí)候,就能夠心中有數(shù),熟能生巧。
相關(guān)推薦:
2019事業(yè)單位面試指導(dǎo):提高應(yīng)變能力
2019事業(yè)單位面試指導(dǎo):計(jì)劃組織類(lèi)題目作答技巧
2019事業(yè)單位面試技巧:人際題常見(jiàn)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施
2019事業(yè)單位面試指導(dǎo):求職動(dòng)機(jī)類(lèi)題目技巧點(diǎn)撥
2019事業(yè)單位面試指導(dǎo):面試中可以加分的小故事
考試吧整理:各地2019年事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間匯總