2019事業(yè)單位面試技巧及熱點(diǎn)匯總（1月）
在面試考場(chǎng)上，如何利用短短的十幾分鐘時(shí)間來打動(dòng)考官、博取高分，這是所有考生都希望了解的，也是我們一直在探求的……考場(chǎng)上，除了縝密的分析能力和有效解決問題的技巧之外，見多識(shí)廣、旁征博引也是很打動(dòng)考官的一個(gè)點(diǎn)。今天我們就一起來探討一下，在面試作答中如何運(yùn)用好我們積累的事例故事。
我們先來想想哪些地方可以運(yùn)用事例故事?了解過面試?yán)碚摰目忌赡艿谝环磻?yīng)就是在哲理類題目的論證過程中可以運(yùn)用事例，這確實(shí)是事例故事運(yùn)用的主要方面，但在其他地方我們依然可以選擇用事實(shí)來充實(shí)我們的內(nèi)容。
首先，在崗位匹配類題目中運(yùn)用事例故事更能體現(xiàn)真情實(shí)感。
崗位匹配類的題目通過考察我們對(duì)自身、對(duì)崗位的了解和認(rèn)識(shí)，來看我們與崗位是否相匹配以及匹配程度如何。求職動(dòng)機(jī)就是典型的例子，它通過考察我們報(bào)考該崗位的動(dòng)機(jī)、理由，來判斷求職者是否適合該崗位。在答這類題目的時(shí)候如果只是泛泛而談，很難出彩，這個(gè)時(shí)候事例故事就可以出來幫忙了。比如有的學(xué)員會(huì)說我之所以會(huì)報(bào)考該崗位，是因?yàn)樗x我家比較近，方便我去照顧父母。這樣的作答沒太大問題，但我們有更好的選擇：我之所以選擇報(bào)考該崗位，有一部分原因是母親的一條消息。我畢業(yè)之后在北京找了一份待遇還不錯(cuò)的工作，雖然北京離山東不遠(yuǎn)，但是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚧丶业臋C(jī)會(huì)確實(shí)不多。父母雖然很希望我能留在他們身邊，但是他們從未要求過我什么。有一次早上，我睜眼之后看到了母親給我發(fā)了一條消息，她說：“兒啊，你不在身邊，我們以后可怎么辦啊?”原來那天夜里，父親突發(fā)心梗，母親雖及時(shí)發(fā)現(xiàn)，但卻無力獨(dú)自將父親送往醫(yī)院。深更半夜，只能去敲鄰居家的門，讓鄰居大哥幫忙把父親送到醫(yī)院。父親雖然脫離危險(xiǎn)，但母親卻產(chǎn)生了深深的憂慮，才有了這樣一條消息。了解到這件事之后，我毅然選擇辭掉北京的工作，回到父母身邊。
同樣的意思，因?yàn)榧尤肓诉@樣一個(gè)故事，讓我們的回家理由顯得那么感人，相信考官也一定會(huì)被打動(dòng)。
其次，在時(shí)政類題目中運(yùn)用事例故事彰顯我們對(duì)問題的理解深度。
時(shí)政類題目考察我們對(duì)社會(huì)上一些問題的理解和把握。作答過程中，在展現(xiàn)我們對(duì)問題的理解和分析能力的基礎(chǔ)上，可以加上一些事例來增強(qiáng)說服力。比如在分析“低頭族”的危害時(shí)，大部分考生可能會(huì)說，它不僅影響人們的健康，同時(shí)也會(huì)影響人與人之間的交際關(guān)系。這樣的論述，總會(huì)讓人有一種隔靴搔癢的感覺。同樣的意思，我們?cè)囍由弦恍⿲?shí)例：這樣隨處可見、逐漸低齡化的“低頭族”現(xiàn)象，一方面，會(huì)嚴(yán)重影響使用者的身體健康。比如視力，目前我國(guó)近視患者已達(dá)6億，青少年近視率居世界第一，其中無節(jié)制的使用電子產(chǎn)品是很重要的一個(gè)因素。更遑論頻頻發(fā)生的因?yàn)榈皖^走路而導(dǎo)致的交通事故了。另一方面，會(huì)嚴(yán)重影響正常的人際交往。我曾經(jīng)看過這樣一則新聞：幾個(gè)年輕人回家去看望從小帶大他們的爺爺奶奶，飯桌上老人多次想和孫子孫女說說話，但面前的孩子們卻個(gè)個(gè)抱著手機(jī)玩，老人受到冷落后，一怒之下摔了盤子離席。類似的內(nèi)容在現(xiàn)實(shí)中也時(shí)有耳聞，就是因?yàn)檫^度沉溺手機(jī)，忽視了正常的人際交往，正如網(wǎng)上的一句話所說：“世界上最遙遠(yuǎn)的距離莫過于我們坐在一起，你卻在玩手機(jī)�！�
這樣的論述加上事例之后就顯得豐滿了很多，也更加有說服力了。
最后，在哲理類題目中用舉事例、擺事實(shí)的方式來同頻共振、凝聚共識(shí)。
哲理類題目的論證過程是事例故事運(yùn)用的主要地方，事實(shí)勝于雄辯就是這個(gè)道理。但是很多考生在用事例故事的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)雷同的問題，比如大家之前常說的馬云、屠呦呦的例子，今年又變?yōu)榱肆慰〔�、黃大發(fā)等等。千篇一律的事例會(huì)讓考官產(chǎn)生聽覺疲勞，再好的例子大家都用就不再有價(jià)值。為了避免這樣的問題，用例子的時(shí)候我們要注意這么幾條原則：第一，國(guó)家方針政策、社會(huì)現(xiàn)象優(yōu)先于人物事跡。用國(guó)家的一些理念、方針、政策或者社會(huì)中的一些現(xiàn)象來作為例子，不僅不會(huì)重復(fù)，而且會(huì)體現(xiàn)出我們的政治積累。比如談大局意識(shí)的時(shí)候，我們可就用“五大發(fā)展理念”中的綠色或者協(xié)調(diào)來論述。比如談團(tuán)結(jié)的時(shí)候，我們就可以用習(xí)近平總書記倡導(dǎo)的“人類命運(yùn)共同體”來論述，這樣效果更好。第二，在闡述人物品質(zhì)時(shí)要有事例佐證。成功的人都是相似的，在他身上可能很多優(yōu)秀品質(zhì)都會(huì)有所體現(xiàn)。很多考生在談的時(shí)候就會(huì)簡(jiǎn)單說：人物+品質(zhì)+成績(jī)，比如馬云在創(chuàng)業(yè)時(shí)遇到了很多挫折和失敗，但他從沒想過放棄，才有了今天的阿里巴巴。這樣的表述有些套路化，把品質(zhì)代換一下就可以成為其他的主題，這樣的萬能句式并不會(huì)打動(dòng)考官。所以在談人物品質(zhì)的時(shí)候最好加上一些具體的事例，比如：馬云在創(chuàng)業(yè)初期確實(shí)困難重重：搞"翻譯社"生意慘淡，靠賣襪子補(bǔ)貼，受盡白眼;逢人就講互聯(lián)網(wǎng)，被人當(dāng)成“大騙子”;4次連續(xù)創(chuàng)業(yè)失敗，抱頭痛哭……在這些挫折面前，馬云痛苦過、失落過，但他從未放棄，擦干眼淚從頭再來，才有了阿里巴巴這一中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)史上的奇跡。這樣加入符合主題的細(xì)節(jié)才能讓事例更加豐滿。
事實(shí)勝于雄辯，故事和事例是有血有肉的，它勝于一切空洞無物的說教，很多道理在事實(shí)面前不言自明。以上管中窺豹，我們簡(jiǎn)單探討了事例故事在面試中的運(yùn)用，希望大家能夠有所體會(huì)，有所收獲。
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