公務(wù)員面試考試更加注重的是考察考生的勝任能力，但大部分考生所疑惑的是勝任力如何在那短短的幾分鐘面試時(shí)間內(nèi)體現(xiàn)?在哪些時(shí)候體現(xiàn)，用何種方式體現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)自己的哪些方面，都是考生所疑惑的地方，也是因?yàn)橛羞@樣的困惑，所以大部分考生做的都不夠好。勝任力可以表現(xiàn)為以下五個(gè)方面：一是個(gè)人品行，二是個(gè)性特征，三是人際能力，四是人格與求職。接下來(lái)中公教育專家將圍繞這四方面依次給大家進(jìn)行介紹，首先介紹的是第一方面——個(gè)人品行。
面試當(dāng)中的個(gè)人品行要求即希望你可以把自身的缺點(diǎn)盡可能的規(guī)避，而盡量體現(xiàn)自我品德當(dāng)中與考官想要的品德相符合的內(nèi)容，可以體現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：一、成就導(dǎo)向與激情。比如題目當(dāng)中出現(xiàn)讓你說(shuō)一件你曾經(jīng)做過(guò)的最值得引以為傲的一件事情時(shí)，可想一件最為恰當(dāng)?shù)睦�，在講述過(guò)程當(dāng)中可以運(yùn)用激情飽滿的語(yǔ)言來(lái)體現(xiàn)成就感和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。二、堅(jiān)持與堅(jiān)韌。如題目這樣表述：你是否做過(guò)一件他人都反對(duì)，但你依然堅(jiān)持做并最后收到很好效果的一件事情。這是一個(gè)基本母題，通過(guò)這道題目考生應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)自己堅(jiān)持以及具有判斷能力的品行，在講述做事的過(guò)程當(dāng)中，也應(yīng)當(dāng)不斷透露出自己堅(jiān)韌的品質(zhì)，比如在過(guò)程當(dāng)中遇到許多困難，你是如何堅(jiān)持并把它做好的。三、大局觀念。這一觀念很顯而易見(jiàn)，就是希望考生能夠在答題過(guò)程當(dāng)中當(dāng)遇到個(gè)人利益與集體利益相矛盾的時(shí)候可以以大局或集體為重，把個(gè)人利益放在后面去考慮。四、遵守規(guī)則與誠(chéng)信。在答題過(guò)程當(dāng)中可以適當(dāng)舉例，例子內(nèi)容不僅凸顯自身遵守規(guī)則、堅(jiān)持原則辦事的能力，還可以體現(xiàn)你誠(chéng)實(shí)守信的意志品質(zhì)，配合一定的真情實(shí)感的表達(dá)，也能夠贏得考官的信賴。五、求職動(dòng)機(jī)。這也是一個(gè)基本母題，可以回答你的求職動(dòng)機(jī)是一些現(xiàn)實(shí)性的需求體現(xiàn)誠(chéng)實(shí)也好，或舉一個(gè)自己發(fā)生過(guò)或親眼見(jiàn)過(guò)的改變你求職觀念的一件事情也可以，從中都可表現(xiàn)考生的一些品格和素質(zhì)，具體表達(dá)哪一素材，決定于考生自我的一個(gè)訴求。
在公務(wù)員面試過(guò)程當(dāng)中，思考和準(zhǔn)備時(shí)間是非常短的，考場(chǎng)環(huán)境也會(huì)讓考生感到緊張與局促，因此，在面試準(zhǔn)備過(guò)程階段考生可以將個(gè)人品格的一些關(guān)鍵詞匯進(jìn)行歸納和總結(jié)，接下來(lái)自己依據(jù)生活經(jīng)歷去尋找相關(guān)的素材，為考試備用，正所謂有備無(wú)患才能夠獲得最終的勝利。
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