2015年北京公務員考試面試采用的四種模式

　　根據(jù)近年來北京公務員面試情況來看,面試采用的四種模式包括聽題模式、看題模式、“先看材料+再聽題”模式以及“先聽題+中間看材料”模式。采取形式不同，對考生的要求也有所不同。聽題主要考查考生的聽寫能力、理解能力、瞬間反應能力、短時間思維能力，考試的節(jié)奏主要由考官掌握;看題主要考查考生的閱讀能力、短時間思維能力，考試的節(jié)奏一般由考生自主掌握。

　　1.聽題模式

　　聽題模式是考官念一題，考生答一題，考生的節(jié)奏基本被考官控制，這種模式在公務員面試考試中被大范圍采用。

　　2.看題模式

　　看題模式是在考場上給考生提供題本，回答形式大多數(shù)情況下由考官指定。一般為先將題本所有題目閱讀完畢，再集中作答。僅有少數(shù)情況下，允許考生閱讀一道題目回答一道題目。

　　3.“先看材料+再聽題”模式

　　這種模式為考生先在候考室或閱讀室花十分鐘左右閱讀材料，再進入考場聽取具體的問題進行面試。材料篇幅通常為一千字左右。

　　由于在2012年的北京公務員面試中，以材料題為依托的結(jié)構(gòu)化面試試題有所增加，因此，這種模式在2012年的運用也較為普遍，基本上為采用材料題進行面試的主要模式，如農(nóng)業(yè)部、出入境檢驗檢疫系統(tǒng)等部門。

　　4.“先聽題+中間看材料”模式

　　這種模式為傳統(tǒng)題目中夾雜著材料題，具體情況為面試套題的中間部分或者最后部分是材料題�？忌葘鹘y(tǒng)題目進行作答，在回答到此題時，考官會提醒考生閱讀桌上的材料，閱讀時間一般為1分鐘，看完材料后，由考官進行提問，考生根據(jù)題目和材料內(nèi)容進行作答。如2月22日四川國稅的面試題，其第三題就為一道材料題。

　　此外，在2012年的外交部面試中，采用了演講題先給出題目和草稿紙供考生準備，其余題目采取聽題的模式。

　　【解讀】 相較而言，聽題模式和“先聽題+中間看材料”模式要更難一些，帶給考生的考場壓力也更大。聽題模式中考生的精神需要高度集中，聽清楚考官所說的每一個字，在考官念完題一分鐘之內(nèi)進行題型的判斷、關(guān)鍵詞的選擇、思路的整理、亮點的打造，難度是十分大的�！跋嚷狀}+中間看材料”模式中考生還有可能誤以為桌上的是題本，從而忽略了考官的導語和第一道面試題;也有可能因為材料的突然出現(xiàn)導致無法好好閱讀材料，造成考試的嚴重失誤。

　　不論考試采取何種模式，都需要考生盡早適應，才能在考試中發(fā)揮出應有的水平，因此，考生在備考過程中可以根據(jù)所報考部門的考試特點進行有針對性的準備，建議考生最好將這幾種模式都嘗試一下，以防考試臨時變化措手不及。

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